Aposta pels 'minijobs' com a solució "transitòria" a la desocupació
MADRID, 14 maig (EUROPA PRESS) -
El president de la CEOE, Juan Rosell, ha afirmat aquest dimarts que la proposta d'un contracte únic a Espanya per reduir l'atur i la dualitat al mercat de treball és "molt atrevida" i ha recalcat que la gran presència de la indústria i els serveis en l'economia espanyola fan necessaris "diferents tipus de contracte".
Durant la seva intervenció als esmorzars informatius organitzats per Europa Press, Rosell ha assegurat que li agradaria conèixer en profunditat una proposta "tan potent", que suposaria reformar tota la legislació laboral espanyola, al que ha afegit que també desitjaria conèixer si aquest contracte únic "existeix al país del comissari europeu d'Ocupació, Lázló Ándor", que va formular aquesta proposta.
A més, ha dit que "és cert que a Espanya hi ha 41 modalitats diferents de contractes", fet que suposa "moltíssimes" fórmules, però que s'utilitzen 7 o 8, de les quals algunes són especialment necessàries, com és el cas, segons la seva opinió, de les contractació a temps parcial.
Segons ha dit, a Espanya aquesta modalitat només supera actualment el 13% dels contractes, respecte del 26% a Alemanya. En aquest punt, ha assegurat que si s'aconseguís equiparar aquest percentatge al del país alemany, la taxa d'atur es reduiria en uns 6 punts percentuals.
LA SOLUCIÓ "TRANSITÒRIA" DELS MINIJOBS
D'altra banda, el president de la patronal ha assenyalat que els 'minijobs' --contractes de poques hores i sous reduïts-- "no són la solució a tots els problemes", però sí una "solució passatgera i de xoc" per reduir la desocupació, perquè "és preferible que els xavals treballin 15 o 20 hores a la setmana que no treballin res".
Si bé, en aquest punt ha assenyalat que, si no fa falta un contracte únic, tampoc cal perdre de vista que estendre en el temps aquests contractes podria portar a una més dualització del mercat laboral.
En aquest punt, Rosell ha posat una altra vegada la vista a Alemanya, on es van posar en marxa aquest tipus de contractes fa una dècada, i ha posat com a exemple que en aquest cas "el mercat laboral alemany s'està dualizant". "Anem a veure com pot sortir bé a curt i mitjà termini", ha insistit.
Altres de les fórmules per les quals ha apostat el president dels empresaris és per la de compatibilitzar la formació amb una part de la prestació per desocupació o per computar borses d'hores de treball sobrants quan la producció es redueixi a fer més tard, quan aquesta es recuperi.
Alhora, ha cridat a adaptar els serveis públics d'ocupació per "fer-los a les mesures de les necessitats dels treballadors" i a controlar l'assegurança de desocupació perquè "ho tinguin els que ho han de tenir", moment aquest que ha aprofitat per insistir que els treballadors haurien d'acceptar "qualsevol treball" que ofereixin els serveis públics d'ocupació.
TOT LLEST PER A LA REUNIÓ AMB RAJOY
Amb aquestes idees sobre la taula, el president de la patronal acudirà dijous que ve 16 de maig, juntament amb els líders sindicals a la reunió amb el president del Govern espanyol, Mariano Rajoy, a La Moncloa.
Després de preguntar-li per aquest assumpte, Rosell ha assenyalat que "no és hora de dir que no a ningú, sinó de posar a sobre de la taula alternatives" i que l'objectiu de la trobada serà "parlar, intercanviar opinions, saber per part del Govern (espanyol) l'estat de la situació i dir-li com ho veuen els empresaris".
"La clau del tema és que tots volem crear ocupació, perquè és un fracàs acomiadar, però és difícil que aquest any anem a crear ocupació", ha sentenciat.
GAIREBÉ UNA REUNIÓ DEL DIÀLEG SOCIAL
Rosell ha fet aquestes declaracions davant d'un auditori en el qual, dos dies abans de la trobada amb Rajoy, ja es trobaven les principals figures implicades al mercat laboral, l'evolució del qual, segons ha dit, està col·locant les moltes famílies en una situació "gairebé desesperançada, aclaparada i deprimida". "Entre tots els agents hem de recuperar la confiança", ha subratllat aprofitant tal afluència.
Així, entre els assistents es trobaven la ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, el de ministre d'Hisenda, Cristóbal Montoro, i els secretaris generals de CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, així com el vicepresident primer de la CEOE, Arturo Fernández i el president de la Federació Nacional d'Associacions de Treballadors Autònoms (ATA), Lorenzo Amor.
Més enllà del pla purament laboral, es trobaven també la vocal de la Comissió d'Economia i Competitivitat del Congrés, Carmen Chacón, i una nodrida representació de l'àmbit empresarial i parlamentari, entre d'altres.
