Anticipa la creació d'entre 300.000 i 400.000 llocs de treball entre 2014 i 2015
MADRID, 8 abr. (EUROPA PRESS) -
El president de la patronal CEOE, Juan Rosell, ha apostat aquest dimarts perquè en la renovació del II Acord Interconfederal per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) 2012-2014, que empresaris i sindicats s'han proposat tancar aquest any perquè entri en vigor el 2015, s'atorgui un nou impuls a la flexibilitat interna i als salaris variables, mentre que no ha fet esment a la moderació salarial.
Durant la seva intervenció a l'Assemblea General 2014 de l'organització, Rosell ha apostat fermament per "la modernització de la negociació col·lectiva que permeti una major flexibilitat de les relacions laborals i una millor adaptació de les empreses a les diverses realitats".
Més encara, el patró de patrons ha indicat que per crear ocupació cal "alleujar" la pressió fiscal sobre el treball i fomentar la flexibilitat laboral, "no només en termes d'entrada i sortida dels mercats de treball, sinó, també, en termes salarials".
"L'augment de l'adaptabilitat dels salaris potenciant la part variable dels mateixos és un element fonamental per estimular la contractació", ha afegit.
ENTRE 300.000 I 400.000 LLOCS DE TREBALL
D'altra banda, Rosell ha insistit que l'economia espanyola encara 2014 amb "moderat optimisme" ja que creix, però "lentament", i crea feina però de manera "insuficient".
Amb tot, ha apuntat que entre 2014 i 2015 es crearan entre 300.000 i 400.000 llocs de treball i que "la inflació no constitueix un problema de primera magnitud".
Entre els riscos, el president de la CEOE ha fet esment als alts nivells d'endeutament privat i públic i ha afirmat que "l'esforç de consolidació fiscal ha de continuar, posant èmfasis en la banda de les despeses i no a l'augment dels impostos, com s'ha vingut fent fins ara".
"Necessitem major finançament", ha afegit, recalcant que també cal seguir reduint les càrregues administratives, i insistir que "no cal frenar la velocitat" de les reformes estructurals.
