BARCELONA 3 oct. (EUROPA PRESS) -
El Govern ha presentat aquest dijous als membres del consell de direcció del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) el primer esborrany de la nova llei que reformarà aquest organisme, i que pretén millorar la seva eficàcia a través de la coordinació dels diferents intermediaris de recerca de feina i de la concertació d'agents en el territori.
El secretari d'Ocupació i Relacions Laborals de la Generalitat, Ramon Bonastre, ha explicat aquest dijous en una trobada amb mitjans que el projecte de la nova llei d'ocupació --que substitueix la del 2002 i regula la reforma del SOC-- es negociarà a partir d'ara amb els diferents agents i està previst que entri al Parlament per a la seva tramitació abans de final d'any.
Bonastre ha reiterat que la funció del SOC no es redueix a la intermediació, sinó que la seva principal funció és la de coordinar i regular la resta d'agents que actuen en la recerca de feina, amb la intenció d'actuar com un "sistema integrat".
Així, la nova reforma impulsarà que existeixi un únic historial laboral de cada parat o demandant de feina i que estigui disponible per a tots els intermediaris, el que evitarà duplicitats.
Alhora, ampliarà la cartera de serveis i l'adaptarà a les necessitats concretes i a les oportunitats de trobar treball de cada zona de Catalunya, i impulsarà la creació de consorcis en el territori per afavorir la cooperació i el treball conjunt entre ajuntaments i entitats de poblacions pròximes o amb necessitats similars.
El director del SOC, Joan Aregio, ha especificat que la intenció és que es creuen un centenar d'espais de concertació en diferents zones de Catalunya, i ha assegurat que aquest canvi no suposarà cap retallada sobre la plantilla del SOC, perquè seguirà fent tasques d'intermediació, a més de les de coordinació.
MENYS SUBVENCIONS
Aregio ha explicat que la intenció és reduir el pes de les subvencions per portar a terme les polítiques actives de feina i potenciar els contractes, tant amb el sector públic com el privat, que estiguin condicionats a l'obtenció d'uns determinats resultats --com, per exemple, un número determinat de reinsercions--, el que permetrà fer un seguiment de cada acció.
També ha explicat que les polítiques actives han de vincular la formació a la contractació, el que el Govern ja fa amb algunes convocatòries.
Ha concretat que les convocatòries de 2013 poden permetre la contractació d'unes 15.000 persones, i ha posat l'exemple d'una actuació per a aturats majors de 45 anys que beneficiarà a al voltant de 2.000 persones i que combina formació amb sis mesos de contracte en una empresa amb un sou de 850 euros.
Pel que fa a la col·laboració amb agències privades de recol·locació, ha explicat que el Govern preveu destinar 1,5 milions d'euros dels 192 milions totals amb els quals compte per portar a terme polítiques actives de feina, i ha assenyalat que la convocatòria està previst que surti abans d'acabar aquest any.
