MARTORELLES (BARCELONA), 6 nov. (EUROPA PRESS) -
La plantilla de Valeo a Martorelles (Barcelona) ha aprovat per àmplia majoria el preacord laboral al qual van arribar els representants dels treballadors i la direcció de la firma francesa dimecres.
Així ho ha assegurat aquest divendres a Europa Press el delegat de CCOO i membre del comitè d'empresa, Juan Giménez, que ha detallat que s'han obtingut 159 vots favorables, 45 contraris i tres abstencions en una votació que va començar aquest dijous i ha acabat aquest divendres.
Així, Giménez ha assenyalat que "a partir d'aquest dilluns" tornen a treballar i al llarg del cap de setmana s'encarregaran de desmuntar el campament instal·lat a les portes de la fàbrica per deixar la zona igual que estava a final de juliol, abans d'arrencar una vaga indefinida que aquest divendres ha complert 102 dies.
DEVOLUCIÓ DE LA CAIXA DE RESISTÈNCIA
D'altra banda, ha explicat que les aportacions econòmiques rebudes per part d'ajuntaments, entitats i particulars per a la caixa de resistència dels vaguistes es tornarà, mentre que els fons aconseguits mitjançant la venda d'elaboracions artesanals dels treballadors en mercats es destinaran a fins solidaris.
Respecte al futur de l'activitat a Martorelles, el representant del comitè d'empresa ha dit que "ara cal regular esforços per aconseguir que vingui un inversor i es quedi amb la planta" i es garanteixin així tots els llocs de treball.
En aquest sentit, ha indicat que s'ha creat una taula de negociació en la qual estan les dues grans empreses a nivell nacional en la recerca d'inversors, a més de Valeo, una representació del comitè d'empresa i la Generalitat, i que s'encarregarà de "valorar" els candidats.
Giménez ha subratllat que qui assumeixi les instal·lacions "ha de donar garanties de continuïtat a la plantilla, no sol el compromís de tres anys sinó que vagi molt més enllà", és a dir, que sigui un projecte a llarg termini i seriós, ha sol·licitat.
I és que el ja acord laboral inclou el manteniment de l'activitat productiva a la fàbrica vallesana fins al 30 de juny del 2017, així com els llocs de treball a menys que sigui produeixin baixes voluntàries, al costat d'un ERO temporal que garanteixi el 80% del salari net i el 100% de les pagues extraordinàries.
CONDICIONS DE L'ACORD
S'estableix una indemnització equivalent a 55 dies de mitjana per any treballat per a tots els treballadors afectats per aquest procés --que afegeix l'esmentada recerca d'empreses per donar continuïtat a l'activitat-- i, en canvi, si aquest no tingués èxit, s'indemnitzaria addicionalment amb 21.000 euros lineals.
També preveu el trasllat voluntari a Saragossa --tot i que es pot sol·licitar a altres centres del grup-- amb un garantia de feina de cinc anys o el salari equivalent en cas d'extinció anterior a aquest període, a més de dret a cobrar la indemnització més un lineal de 12.000 euros per aquest canvi d'ubicació.
Finalment, es posarà en marxa un pla de jubilacions per a tots els treballadors que, a la firma de l'acord, tinguin 55 o més anys i que els assegurarà el 85% salari fins a complir els 61, 62 o 63, en funció de cada cas, i es prorrogarà el conveni col·lectiu i tots els seus termes que inclouen aquests pactes acordats entre les dues parts.
