El tancament es fixa per al desembre del 2016, tot i que es podria posposar fins al març del 2017
GRANOLLERS (BARCELONA), 11 des. (EUROPA PRESS) -
Els treballadors d'Autoliv de Granollers (Barcelona) han aprovat en una votació aquest divendres ratificar el preacord signat amb la direcció del grup suec, que inclou el tancament de la planta, fixada per a desembre de 2016.
En concret, hi ha hagut 253 vots favorables, 12 negatius i un en blanc, segons ha detallat a Europa Press el secretari comarcal d'UGT-MCA Vallès Oriental, Antonio Carrera.
L'acord preveu una indemnització equivalent a 45 dies amb un màxim de 42 mensualitats per any treballat fins al 2012, i de 33 dies i 24 mensualitats per any a partir del 2012, després de l'aprovació de la reforma laboral.
Alhora s'han pactat prejubilacions per a aquells que compleixin 55 anys el 2016 i fins a 63 l'empresa complementarà el 80% del salari net, d'altra banda, s'han consensuat complements: una indemnització de 25.000 euros per treballador, excepte els de la categoria 'mànager', que tampoc podran accedir a un plus mensual de 250 euros a partir de l'1 de gener, si es compleixen els objectius globals de la planta de qualitat i productivitat estipulades.
A més, els treballadors percebran un import garantit de 12 mensualitats de 216,67 euros en concepte de plus de qualitat del 2015; el salari regulador serà el del 31 de desembre del 2015, excepte per a les baixes que es produeixin el 2016, en les quals s'aplicarà l'increment fixat per conveni --mínim de l'1,1%--.
TRASLLAT A VALÈNCIA
Finalment, l'empresa ha marcat la possibilitat del trasllat a la fàbrica de València, amb places limitades a unes 25 persones, ha concretat Carrera.
El secretari comarcal d'UGT ha explicat que en els pròxims dies un grup d'unes 40 persones abandonarà Autoliv Granollers i el 2016 es farà de manera escalonada fins a finals d'any, tot i que el tancament definitiu es podria posposar fins al març del 2017.
VALORACIÓ POSITIVA
Carrera ha afirmat que el tancament d'una empresa "sempre fa mal" i especialment en aquesta companyia amb majoria de dones entre 45 i 50 anys; malgrat això ha dit que la plantilla està contenta i satisfeta pel resultat final de les negociacions.
El 2 de desembre la plantilla va començar una vaga que pretenia allargar fins al dia 17, quan finalitzava el període de negociacions d'aquí a l'aplicació de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO).
El 16 d'octubre la direcció de la fàbrica vallesana, que produeix cinturons de seguretat per a automòbils, va comunicar la intenció de tancar la planta, que té 290 treballadors.
