BARCELONA 22 oct. (EUROPA PRESS) -
La plantilla d'Alstom a la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) ha rebutjat l'última oferta de la direcció per flexibilitzar la jornada laboral amb un 64,3% dels vots en contra, en un referèndum que ha començat en el torn de tarda de dilluns i ha continuat el matí d'aquest dimarts, han informat a Europa Press fonts sindicals.
La participació ha estat del 78,7% i 400 treballadors han votat en contra, front a 214 a favor i vuit en blanc, de manera que una majoria àmplia ha rebutjat la proposta de la companyia, que suposava augmentar la jornada laboral i les mesures de flexibilitat per aconseguir més càrregues de treball per part de la matriu francesa.
El comitè d'empresa va rebutjar treballar més hores sense compensació ni projectes concrets i que la flexibilitat sigui obligatòria, però van optar perquè fossin els treballadors els que decidissin.
Els sindicats critiquen que la multinacional ha trencat el preacord que direcció i comitè d'empresa van signar el 20 de setembre i ha introduït mesures per augmentar la jornada anual i la flexibilitat.
En concret, la proposta de l'empresa fixava un augment de 62 hores anuals, amb una contrapartida de 400 euros amb un pagament únic el primer any d'implantació, i pel que fa a la flexibilitat, proposava que els treballadors tinguin una borsa de 490 hores --tant per treballar si hi ha puntes de producció com per no treballar en cas contrari--, el que es remuneraria amb un pagament únic de 300 euros.
"FUTUR EN PERILL"
Fonts de la direcció d'Alstom han assenyalat a Europa Press que aquesta decisió de la plantilla "posa en perill el futur i la viabilitat" de la planta de Santa Perpètua, i ha lamentat que és la segona vegada en tres mesos que els treballadors rebutgen un pla de competitivitat.
Ha assegurat que la fàbrica es troba en un moment d'"incertesa" per la caiguda d'encàrrecs dins d'Espanya, i que això requereix augmentar la competitivitat per poder optar a encàrrecs internacionals.
La direcció de la fàbrica va traslladar la setmana passada al comitè d'empresa la seva intenció de presentar un expedient de regulació d'ocupació temporal (Erte) el dia 22 d'aquest mes, que començaria a aplicar-se entre finals d'aquest any i principis del 2014 per la falta de treball actual, i la companyia ha afirmat que el rebuig del pla de competitivitat "va a tenir afectació sobre l'Erte".
