BARCELONA 4 des. (EUROPA PRESS) -
Pimec ha iniciat aquest dimecres una campanya informativa sobre les obligacions legals de les empreses per conscienciar i assessorar el teixit productiu catal, informa en un comunicat.
La patronal s'ha posat a disposició de les pimes i els autnoms per "resoldre qualsevol dubte i aclarir aquelles qüestions que necessitin per poder complir amb la normativa".
La directora del departament jurídic de Pimec, Itziar Ruedas, ha explicat que totes les empreses, "independentment de la seva grandria", activitat i nombre de treballadors, han de tenir 4 documents: un protocol per prevenir i abordar l'assetjament sexual, un altre per a l'assetjament laboral, un de desconnexió digital i un registre salarial.
A més a més, per a les empreses amb més de 50 treballadors és obligatori tenir un pla per garantir mesures d'igualtat amb el collectiu LGTBI, un pla d'igualtat i un canal de denúncies.
Ha alertat que "no comptar amb qualsevol d'aquests documents suposa una infracció greu" que pot arribar a tenir una sanció de 7.500 euros.
