BARCELONA 18 nov. (EUROPA PRESS) -
Pimec ha realitzat un informe en el qual anima a implantar el contracte únic per eliminar la dualitat entre treballadors indefinits i temporals compatibilitzant la flexibilitat per a l'empresa amb la protecció per a l'utilitzat.
Segons ha exposat la patronal catalana aquest dilluns en un comunicat, el contracte únic incentivaria també la formació i afavoriria la simplificació de les relacions laborals.
Argumenta que especificaria les funcions, la dedicació i la retribució pactada en un únic model, mentre que no caldria especificar el motiu de la finalització del contracte i la indemnització es calcularia a partir d'una escala única.
Com a exemple, l'informe xifra la indemnització entre 15 dies per any treballat al principi i un màxim de 25 a partir del sisè any, amb un límit de 24 mensualitats.
La patronal reconeix que la transició cap a un sistema de contracte únic com el descrit "no seria fàcil", però caldria que els seus principis econòmics es tinguessin en compte en la regulació futura del mercat de treball.
