BARCELONA 4 des. (EUROPA PRESS) -
Les patronals i sindicats més representatius de Catalunya --Foment del Treball, Pimec, Fepime, CC.OO. i UGT-- han acordat iniciar "en les setmanes vinents" les negociacions de l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC).
Segons han informat aquest dilluns CC.OO., UGT i Foment del Treball en un comunicat conjunt, l'Acord Interprofessional constitueix l'"eix central" de la concertació entre patronals i sindicats de Catalunya i, per tant, és la base del marc català de relacions sociolaborals.
L'anterior AIC es va signar el novembre de 2015 i va establir les bases per a la negociació de convenis entre 2015 i 2017, per la qual cosa perd la vigència el 31 de desembre d'aquest any.
Les patronals i sindicats han indicat que, "conscients que la macroeconomia de Catalunya ha entrat en una fase de recuperació", comparteixen el diagnòstic de la necessitat que la recuperació de la macroeconomia s'orienti cap a un model de competitivitat modern, eficient i sostenible, que associï el creixement de l'ocupació i la qualitat de les condicions de treball amb la innovació tecnològica i organitzativa, i que aquestes millores siguin un pilar per a la cohesió social.
La concertació social, la negociació col·lectiva i, en particular, l'AIC, són "un catalitzador essencial" a l'hora de reactivar l'economia i les relacions laborals.
Les patronals i sindicats pretenen modernitzar el Tribunal Laboral de Catalunya i descentralitzar-ho al territori i ampliar la cobertura dels convenis col·lectius, i també es comprometen a abordar els nous fenòmens de subcontractació i externalització, les empreses multiserveis, les problemàtiques vinculades a l'economia col·laborativa i les noves tendències de teletreball, entre d'altres.
Indiquen que s'ha de situar l'organització flexible del treball i del temps de treball en un equilibri just entre les necessitats de les empreses i les necessitats de conciliació i seguretat dels treballadors, i analitzar el desenvolupament dels sistemes de prevenció de riscos laborals.
També pretenen actualitzar els elements que contribueixin a modernitzar les empreses, reforçar la negociació col·lectiva per reactivar la formació professional contínua i permanent, i aprofundir en la cultura de la igualtat.
