Es tornaran a reunir dimarts que ve amb voluntat de pacte
BARCELONA, 24 maig (EUROPA PRESS) -
Patronal i sindicats catalans han negociat aquest divendres finalment sense trobar una solució al conflicte dels convenis col·lectius, tot i que s'han emplaçat al pròxim dimarts amb l'objectiu de tancar llavors un pacte.
La trobada, que ha tingut lloc en dependències d'Empresa i Ocupació de la Generalitat, ha estat valorat positivament per les dues parts, però es manté un últim escull de desacord, referent a l'arbitratge.
A la reunió han participat el director de Relacions Laborals de Foment del Treball, Javier Ibars; la directora de Relacions Laborals de Pimec, Jana Callís; el secretari d'Acció Sindical de CCOO de Catalunya, José Cachinero, i el secretari de Política Sindical d'UGT de Catalunya, Camil Ros.
Callís ha explicat a Europa Press que la patronal rebutja que l'arbitratge en cas de desacord sobre el conveni quan finalitzi la ultraactivitat acabi amb una decisió vinculant per part del mediador, perquè seria "un acord impost des d'anés, no des de les parts".
Cachinero ha assenyalat que sotmetre's a l'arbitratge és voluntari, però després la decisió de l'àrbitre és vinculant, i la patronal "no pot pretendre rebutjar la resolució si no és del seu gust".
Tant Cachinero com Ros han coincidit que després de la jornada de vaga i reivindicacions d'aquest dijous, hi ha "més voluntat negociadora de la patronal i més implicació de la Generalitat".
Ros ha afegit que la patronal catalana "ha de decidir si es decanta per la reforma laboral o pel diàleg social".
Patronal i sindicats catalans porten més de quatre mesos negociant un acord per solucionar el conflicte en convenis prorrogats i que perdran la seva vigència a partir de juliol, segons el que marca la reforma laboral.
Els seus homòlegs a l'àmbit estatal van arribar al dimecres un preacord per prorrogar aquesta ultraactivitat dels convenis col·lectius més enllà de l'any que dicta la reforma laboral, i a Catalunya l'objectiu és comptar a més amb mecanismes pactats que ajudin a desbloquejar els convenis encallats.
En aquesta línia poden actuar el Consell de Relacions Laborals de la Generalitat i el Tribunal Laboral de Catalunya, i els sindicats també plantegen un arbitratge obligatori si així ho acorden les parts en conflicte.
