Els sindicats ho rebutgen i exigeixen una pujada equivalent al creixement de l'IPC
BARCELONA, 14 juny (EUROPA PRESS) -
La direcció de Nissan Motor Ibérica ha proposat als sindicats un increment salarial del 0,3% en la part fixa i un altre 0,3% en la part no consolidable, quelcom que els sindicats han rebutjat, ja que exigeixen com a mínim una pujada equivalent al creixement de l'IPC.
En un comunicat aquest dijous, la companyia ha argumentat que aquesta contenció salarial "està alineada amb la necessitat de mantenir la competitivitat i contribuir a millorar la posició de la planta dins de la pròpia aliança" --formada per les marques Renault, Nissan i Mitsubishi--.
La direcció de l'automobilística ha afegit que seguirà treballant amb els sindicats per tancar al més aviat possible la pròrroga del XXIII Conveni Col·lectiu, que es va signar el 2016 i que va caducar el 31 de març d'aquest any i que inclou les plantes de la Zona Franca de Barcelona i de Montcada i Reixac.
Fonts sindicals han explicat a Europa Press que l'increment del 0,6% --del qual la meitat no serà consolidable en les taules salarials-- és "de riure", i encara més l'endemà que es publiquessin les dades de l'IPC de maig, amb una taxa de creixement del 2,1% en el conjunt d'Espanya en comparació de l'any passat.
Els representants del comitè d'empresa opten també per intentar negociar una pròrroga del conveni anterior, tenint en compte que la planta està en un moment de transició, davant el cessament dels models Pulsar i Evalia al juny i juliol, respectivament, i a l'espera que se li adjudiqui un nou model, la qual cosa esperen que sigui abans de final d'any.
No obstant això, han assegurat que si no es pot tancar un acord sobre la pujada salarial en les properes tres o quatre setmanes, canviaran d'estratègia i apostaran per negociar un nou conveni de zero.
