BARCELONA, 6 (EUROPA PRESS)
La directora de l'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé, ha presentat aquest dimarts en l'Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (Icab) l'associació 50a50 perquè les dones comparteixin llocs de responsabilitat amb els homes.
En la presentació també han intervingut l'alcaldessa de Barcelona, Ada Colau; la degana de l'Icab, Maria Eugènia Gay, i el president de la Cambra de Comerç de Barcelona, Miquel Valls.
Segons Mercadé, la meta de l'associació és el "colideratge" de les institucions, i la primera acció que duran a terme serà aconseguir un 50% de dones en el proper ple de la Cambra de Comerç de Barcelona, que preveu celebrar eleccions en els mesos vinents.
Ha destacat que les dones tenen un lideratge "transformador" i ha demanat la col·laboració d'associacions d'empresàries i directives per no perdre l'oportunitat d'entrar en les institucions i complir els objectius d'igualtat de gènere fixats en l'Agenda 2030 de Nacions Unides.
ADA COLAU
Ada Colau ha animat les assistents a fer el pas en un moment en què la mobilització de dones és important, i ha subratllat que si representen el 50% de la població també han de tenir presència en àmbits com la política, l'economia i la cultura, per "justícia i eficàcia".
L'alcaldessa ha destacat la responsabilitat d'aspirar a llocs de direcció i lideratge per també ser referents per a nenes i joves, amb la finalitat que acabin sent "el que es plantegin".
MARIA EUGÈNIA GAY I MIQUEL VALLS
La degana de l'Icab ha identificat Colau com a referent per a moltes dones en demostrar que és possible "ser mares i liderar un projecte com l'Ajuntament de Barcelona", i ha defensat que la maternitat no ha de prendre's com un obstacle.
Gay ha recordat que no va ser fins el 1963 que una dona va accedir a la junta de govern de l'Icab, i ha ressaltat la importància que les dones ocupin espais de responsabilitat per prendre decisions que afectin al dia a dia, com "canviar lleis".
Valls ha tancat l'acte afirmant que la dona ocupa llocs de primer nivell en l'àmbit empresarial i que, si bé existeix la llei d'igualtat del Parlament, "falta complir" amb els compromisos que marca.
