Professors, amics i familiars completaran el perfil que inclogui l'estudiant al web
BARCELONA, 14 abr. (EUROPA PRESS) -
Flyhigh.me s'ha presentat aquest dimarts a Barcelona com un sistema per captar talent destinat a joves graduats universitaris i estudiants que encaren la seva transició al món laboral, un projecte per reduir l'atur juvenil i que ajuda les empreses a trobar el candidat que més s'ajusta a les seves necessitats.
El soci d'Amrop, Seeliger y Conde, i fundador del projecte, el headhunter José Luis Marcó, ha assegurat aquest dimarts durant la presentació que "al segle XXI no és només important el coneixement tècnic sinó que s'han de tenir les competències, actituds i valors", i ha al·ludit l'origen de la crisi financera com una crisi de valors.
Al costat del chairman Amrop executive, Ulrich Dade, i el secretari d'Universitats i Investigació de la Generalitat, Antoni Castellà, ha dit que Flyhigh.me neix per reinventar el reclutament del talent, i perquè les empreses que busquin nous treballadors seleccionin "pel 'saber ser més' que pel 'saber com'" aconseguint així una selecció de professionals més efectiva amb el menor cost i mínim risc.
Aquesta eina té "un sistema de referències 360 en la qual els estudiants es poden registrar per definir el seu perfil", però el perfil l'arrodoniran professors, amics i familiars, i Marcó ha aconsellat que el registre s'hauria de produir 12 mesos abans de finalitzar els seus estudis.
Marcó ha sostingut que el talent, malgrat que es tendeix a creure que és una cosa subjectiva, es pot convertir en una cosa objectiva amb la fórmula "coneixement elevat a experiència més competències, multiplicat per actituds elevades a valors", raó per la qual se sol·licita informació a professors, amics i familiars.
El procés "serà registrar-se: rebrà l''endorsement' del professor, buscarà feina i es coneixerà a si mateix" mitjançant un sistema que detectarà les seves fortaleses i les seves àrees de millora, i que està inclòs dins del producte.
Quan trobi feina, Marcó ha aclarit que l'usuari haurà de contribuir al sistema amb una aportació mensual durant els tres primers anys de feina a raó de 36 euros mensuals, i un 10% dels ingressos que rebi la plataforma aniran destinats a les universitats perquè els utilitzin en forma de beques.
Pel que fa a la creació del producte, Marcó ha informat que va disposar d'una inversió inicial de 200.000 euros, i ha afegit que cada professor universitari rebrà 6.000 euros anuals per la seva col·laboració actualitzant informació referent a l'alumne i tindrà al seu càrrec un grup de 20 estudiants.
UNIVERSITATS I EMPRESES
Les universitats espanyoles que estan preparant-se per formar part de Flyhigh.me són UPF, UPM, UPV, UOC, UV i UVIC.
També disposa del suport especial i el patrocini de Pricewaterhouse Coopers, Eurofred, CaixaBank i Lidl, a més d'altres empreses que han declarat el seu interès a seleccionar els graduats universitaris a través del sistema com Vueling, Techdata, Comexi i Fluidra, entre d'altres.
