BARCELONA 25 nov. (EUROPA PRESS) -
El comitè d'empresa de Seat ha proposat a la direcció aplicar excedències bonificades i períodes sabàtics amb dret a reingrés a canvi de reduir o suprimir l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) amb el qual planeja acomiadar 393 treballadors indirectes.
En declaracions a Europa Press aquest dilluns, el president del comitè, Matías Carnero, ha explicat que les excedències bonificades s'estendrien entre tres i cinc anys, i que els qui s'acollissin a elles cobrarien anualment 6.000 euros.
En el cas dels períodes sabàtics, durarien un any, no tindrien compensació econòmica i obligarien l'empresa a contractar un altre cop l'empleat, una vegada transcorreguts els 12 mesos.
Altres de les mesures que els sindicats han posat sobre la taula són les baixes incentivades voluntàries, les sortides socials per al personal de més antiguitat i seguir desenvolupant l'acord de compte d'hores.
Al seu torn, han demanat als directius que expliquin de quina forma pensen reduir els seus salaris i condicions laborals, tenint en compte que ells mateixos han argumentat causes econòmiques per plantejar l'ERO.
ACORD
El 25 de gener d'aquest any la direcció i el comitè d'empresa de Seat van signar un acord sobre mesures de flexibilitat interna per evitar els 340 acomiadaments de personal indirecte --no vinculat directament a la producció-- que l'automobilística havia plantejat per reduir costos laborals, adduint la caiguda de les vendes i la producció.
L'acord establia reduir en un 60% la borsa col·lectiva d'hores en positiu dels treballadors, és a dir, el total d'hores extres acumulades entre tots els treballadors d'oficines que no han gaudit en forma de lliurances, i que, segons el pacte, hauran de gaudir durant aquest any de manera planificada, el que evita a la companyia haver de fer provisió la quantitat equivalent en el seu compte de resultats.
Amb aquest acord, la filial espanyola del grup Volkswagen va garantir el manteniment de la plantilla actual en 2013 i ha descartat també aplicar un expedient de regulació temporal d'ocupació (Erto).
