BARCELONA 16 jul. (EUROPA PRESS) -
Un total de 259 treballadors de Seat contractats a través d'empreses d'ocupació temporal (ETT) deixaran l'automobilística el 2 d'agost, ja que la companyia ha decidit no renovar els seus contractes després de presentar un expedient de regulació (ERO) de suspensió temporal que s'aplicarà a partir del setembre, segons han explicat a Europa Press fonts sindicals.
Aquestes 259 persones, contractades per cobrir reduccions de jornada i absentisme, equivalen a 110 llocs de treball de vuit hores, i la companyia ha justificat que no es renovaran perquè no es pot mantenir a personal extern i aplicar un ERO de suspensió de plantilla.
La companyia ha anunciat aquesta mesura a la reunió d'aquest dimarts amb el comitè d'empresa per negociar l'ERO temporal, en què els sindicats han reiterat el seu rebuig a l'excedent de plantilla que ha plantejat la direcció.
L'ERO preveu la suspensió de fins a 571 contractes diaris de manera rotatòria entre setembre i desembre --357 diaris al setembre, 442 a l'octubre, 526 al novembre i 571 al desembre-- a totes les línies de Martorell i de la Zona Franca.
En declaracions a Europa Press, el president del comitè d'empresa, Matías Carnero, ha assegurat que si la suspensió afecta aquest nombre de treballadors no es podrà assegurar la producció.
"Estan plantejant una productivitat del 100% i que pagui l'administració", ha lamentat Carnero, que ha constatat que falta plantilla per a la producció actual.
Ha considerat que la direcció "va pel mal camí" i ha avisat que si segueix amb els mateixos plantejaments en les pròximes reunions serà difícil arribar a un acord.
A la reunió d'aquest dimarts, la direcció de Seat ha presentat la seva proposta de pla social de l'ERO, que preveu excloure els treballadors de més de 55 anys i els que tenen menys d'un any d'antiguitat, el que suposarà excloure de la suspensió uns 400 treballadors dels 9.239 totals.
A més d'aquestes exempcions, la companyia ha proposat un pla de formació voluntari perquè els afectats per l'expedient puguin percebre el 100% del sou i mantenir l'antiguitat durant els dies de suspensió.
