Publicat 27/11/2019 15:19

Mig miler de persones es concentren a Barcelona contra la sentncia del TC sobre acomiadaments per baixes

Mig miler de persones es concentren a Barcelona contra la sentncia del TC sobre acomiadaments per baixes.
EUROPA PRESS

Protesten per l'acomiadament "per malaltia" de cinc treballadores d'H&M a Barcelona i Girona

BARCELONA, 27 nov. (EUROPA PRESS) -

Mig miler de persones s'han concentrat davant de la Delegació del Govern espanyol a Barcelona per protestar contra la sentncia del Tribunal Constitucional (TC) que permet l'acomiadament objectiu dels treballadors per baixes intermitents, tot i que siguin justificades.

Sota el lema 'No a l'acomiadament per emmalaltir. Defensa els teus drets', els sindicats CCOO i UGT de Catalunya han convocat la protesta a partir de les 12.00 hores d'aquest dimecres davant de la Delegació de Barcelona i les subdelegacions del Govern espanyol a Girona i Lleida, i la patronal CEPTA a Tarragona.

Els concentrats han cridat reiteradament 'Derogació de la reforma laboral', i han demanat que s'elimini urgentment l'article 52 apartat D de l'Estatut dels Treballadors, que es va endurir amb la reforma laboral del 2012 i que la sentncia del TC ha ratificat.

"Les persones treballadores es veuen empeses a no poder absentar-se justificadament del seu lloc de treball i a reincorporar-se sense haver pogut recuperar la salut, amb el consegüent risc per a elles i per a la resta de la plantilla", han alertat en el manifest llegit durant la concentració.

També han posat mfasi en qu l'aplicació de l'article 52.d afecta especialment a les treballadores: "Són elles les que duen a terme professions i activitats amb una incidncia més gran de patologies que exigeixen períodes de recuperació curts i discontinus, que les converteix en objectius perfectes".

TREBALLADORES D'H&M ACOMIADADES

Entre els concentrats, un grup de treballadors de la cadena de roba H&M ha demanat la readmissió de cinc treballadores de botigues de Barcelona i Girona que han estat acomiadades fa poc "per emmalaltir" i s'emparen en la sentncia del TC, tres de les quals tenien reducció de jornada per cuidar dels seus fills, han sostingut davant dels mitjans.

En declaracions als periodistes, una de les afectades ha explicat que les baixes per les quals l'han acomiadat d'H&M eren per un parell de dies que els seus fills havien estat ingressats a l'hospital o malalts a casa, i per uns dies en els quals ella mateixa es va posar malalta: "Tot estava justificat".

"PERSECUCIÓ SINDICAL"

Durant la concentració, el secretari general d'UGT de Catalunya, Camil Ros, ha recordat a la presidenta del comit de l'empresa d'Atento Teleservicios a Lleida i representant del sindicat, primer comiat a Espanya per baixes intermitents justificades després de la sentncia del TC.

Ros ha assenyalat que el treballador acomiadat per Atento havia presentat només dues baixes en tot un trimestre, i ha avisat que el que la companyia ha fet és "persecució sindical".

Ha alertat que el "risc" de la sentncia del TC és que faci efecte entre les empreses i es faci servir com a element de por, i ha assegurat que censuraran públicament a cada companyia que s'empari en la fallada per acomiadar treballadors.

"ÉS UNA CRUELTAT"

El secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, ha criticat que la sentncia del TC és una mesura "immoral" i que no es pot permetre que es posin per davant els interessos empresarials als drets de salut dels treballadors.

"És una crueltat", ha remarcat Pacheco, i ha cridat a mobilitzar-se com en la protesta d'aquest dimecres per enviar un missatge clar als empresaris i representants polítics que aquesta modificació de la reforma laboral s'ha de revertir.

Ha demanat al futur Govern espanyol que aquesta qüestió sigui una de les primeres que abordi quan es constitueixi, i ha assenyalat que ho portaran al Tribunal Europeu de Drets Humans: "No podem acceptar aquesta realitat".




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés