Publicat 31/05/2015 13:35

Més hores de feina per fabricar 5.500 cotxes addicionals

Planta de Seat
EUROPA PRESS

La plantilla registra una pujada salarial del 0,5% a causa de la millora de resultats de 2014

BARCELONA, 31 maig (EUROPA PRESS) -

La direcció i el comitè d'empresa de Seat han pactat dos dissabtes productius al juliol --4 i 18 de juliol-- en torn de matí a totes les línies de la planta de Martorell (Barcelona), així com una setmana a l'agost a la línia 3, que fabrica l'Audi Q3; aquests canvis suposaran produir 5.500 cotxes addicionals.

Segons han informat a Europa Press fonts sindicals, amb els dos dissabtes addicionals de juliol es fabricaran 800 unitats del Seat Ibiza, mil del León i mil més de l'Audi Q3.

Durant la primera setmana d'agost treballarà només la línia 3 i ho farà en tres torns, de manera que s'acoblaran uns 550 cotxes addicionals cada dia, increment que suposa 2.750 unitats més en total.

La factoria de Seat ha treballat gairebé cada dissabte de maig i també ho farà els dies 6, 13 i 20 de juny, amb l'objectiu de donar resposta al creixement de les vendes, que en el primer trimestre van augmentar un 10% respecte al mateix període de l'any passat, assolint uns lliuraments mundials de 102.700 unitats, un total que suposa la millor xifra comercial des de 2007.

L'augment de les vendes ha suposat una millora dels resultats del primer trimestre i la companyia ha comptabilitzat un benefici operatiu de 33 milions d'euros, que li ha permès sortir dels números vermells de 36 milions del mateix període de 2014.

AUGMENT DE LA RETRIBUCIÓ

La millora de l'evolució de la filial del grup Volkswagen s'ha traslladat també a la remuneració de la plantilla, que en la nòmina d'abril ha vist consolidada una pujada salarial del 0,5%, corresponent a la millora dels resultats de 2014, ja que, tot i tancar amb pèrdues, els números vermells de l'any passat es van reduir a la meitat, fins a 66 milions.

Aquest augment salarial té caràcter retroactiu, per la qual cosa els treballadors han cobrat en una sola paga el corresponent als 15 mesos des de gener de 2014.

El conveni col·lectiu preveu un augment salarial en cas que la companyia tingui guanys i, en cas que segueixi en números vermells, també estipula un increment en funció de la millora.

Aquest any és la primera vegada que s'aplica aquest increment, ja que fins ara no s'havien donat les condicions de millora pactades en el conveni perquè es pogués aplicar.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés