Un 'macro examen' simultani a 29 ciutats ofereix 4.005 llocs de treball entre 166.348 inscrits
BARCELONA/MADRID, 18 gen. (EUROPA PRESS) -
Un total d'11.154 aspirants s'enfrontaran des d'aquest diumenge al matí a l'examen per a un dels 826 llocs de personal laboral fix que Correus ofereix a Catalunya, segons un comunicat de la societat postal.
Formaran part d'un 'macro examen' simultani a 86 ubicacions
de 29 ciutats de tot Espanya, per oferir 4.005 llocs entre 166.348 inscrits, amb la qual cosa Correus ofereix la seva oferta de feina pública més gran de la darrera dcada.
Dels 11.154 inscrits per obtenir plaa a Catalunya, 8.696 opten a llocs a Barcelona, 954 a Tarragona, 863 a Girona i 641 a Lleida.
A Barcelona s'examinaran 10.503 persones (tot i que no significa que tots optin a un lloc per treballar a Catalunya).
TIPUS DE FEINA PER PROVÍNCIES
Del total de llocs de treballs per treballar a Catalunya, 377 són per a llocs de carter (a peu o amb moto) a la província de Barcelona, 55 a Girona, 51 a Tarragona i 51 més a Lleida.
Per ser agent de classificació aspiren 135 a Barcelona, per no s'ofereixen places per a les altres tres províncies; i per a atenció al client en oficines s'ofereixen 114 a Barcelona, 15 a Tarragona, 19 a Girona i 9 a Lleida.
A tot Espanya, del total de llocs de treball en llia per treballar a totes les províncies, 2.618 són per a llocs de carter (a peu o amb moto), 725 per a agent de classificació i els 662 restants per a atenció al client en oficines.
"RECONEIXEMENT DE LA MARCA"
La convocatria, fruit de l'acord plurianual d'ocupació signada entre Correus i els seus sindicats, ha rebut un total de 166.348 sollicituds per tot Espanya, la qual cosa, per a la companyia, "reflecteix el reconeixement de la marca com a ocupadora de qualitat i una empresa atractiva per treballar".
En virtut de l'examen, que tindr carcter eliminatori, els aspirants hauran de mostrar els seus coneixements sobre matries relacionades amb els serveis, productes i processos de treball de Correus.
El projecte de selecció es completar amb una fase posterior de mrits en la qual es valorar l'experincia i formació dels candidats als llocs.
Més de 3.500 empleats de la companyia treballaran durant tota la jornada per garantir el correcte desenvolupament del procés selectiu que, donat la seva dimensió i el nombre de participants, "constitueix una esfor logístic i d'organització", segons el comunicat.
