MADRID, 5 nov. (EUROPA PRESS) -
El secretari general d'UGT, Cándido Méndez, creu que la irrupció de Podem cal "veure-la amb naturalitat democràtica" i "fugir de l'estratègia de la por" i ha deixat clar que ni ell ni el seu sindicat se senten al·ludits tot i que els anomenin "casta".
La UGT, ha recalcat, la formen "un milió de treballadors que viuen de la seva feina" i 100.000 representants sindicals "elegits democràticament" que els defensen "amb molta honestedat".
Segons la seva opinió, l'ascens de Podem té a veure amb els casos de corrupció però també amb la "catàstrofe social i laboral provocada per l'austeritat i amb el fet que el PSOE i el PP "hagin fet just el contrari del que deien els seus programes".
Per això, creu que el que sí haurien de fer els partits, els empresaris i els sindicats és obrir una reflexió i analitzar el què han fet malament.
A més, tenint en compte que a França el malestar social s'ha traduït a l'auge de l'extrema dreta i a Itàlia en el suport a un partit "difícilment qualificable" com és el de Beppe Grill, creu que Podem és una "proposta electoral interessant", que a més està atraient cap a la política sectors que mai havien votat.
Per combatre la corrupció, ha proposat que el Congrés i el Senat facin una declaració solemne de compromís contra la corrupció i nomenin una comissió independent perquè redacti un pacte ètic al qual s'adhereixin per endavant els partits, les patronals i els sindicats.
Pel que fa a UGT, ha reconegut en el cas de les suposades targetes opaques de Caja Madrid i Bankia el sindicat hauria comès errors, però creu que ha fet el que havia de fer --expulsant dels seus llocs i de la militància els consellers que estaven afiliats a UGT--.
En tot cas, ha reconegut que el cas obliga a una reflexió profunda, fins i tot a analitzar si els sindicats haurien de deixar d'estar presents en els consells d'administració en alguns àmbits. Tot i això, ha deixat clar que en aquest cas caldria articular mecanismes de participació dels treballadors.
D'altra banda, ha assegurat que UGT està immers en un procés de transformació del sindicat, reduint les seves estructures i la mida dels òrgans de direcció territorials i afrontant un "relleu generacional".
