MADRID, 17 nov. (EUROPA PRESS) -
Liberbank i els sindicats inicien dem el període formal per negociar la modificació substancial de les condicions de la plantilla, un pla amb el que el banc planeja estalviar gairebé 23 milions d'euros anuals.
Segons fonts sindicals consultades per Europa Press, la direcció ha convocat la representació laboral dels treballadors aquest dilluns a Madrid i ha invocat els articles 40, 41 i 82.3 de l'Estatut dels Treballadors.
El procés per arribar a un acord d'empresa durar 15 dies i, en principi, no implicar un ERE o un ERTE, sinó que es negociaran una srie de mesures de contenció i configuració de despeses laborals.
Durant la fase informal, Liberbank va plantejar una reducció salarial d'entre el 5% i el 8,75% per als salaris per sobre del conveni i la suspensió d'aportacions a plans de pensions durant el període 2020-2022, entre altres mesures.
Els sindicats CC.OO., CSIF, STC-CIC, Sibank, UGT, Sibanka i Apecasyc consideren que les causes que ha acreditat el banc per justificar la modificació de les condicions "no tenen cap fonament " i se sustenten en "projeccions futures de tipus d'inters i escenaris futurs de crisi".
Així mateix, exigeixen recuperar les seves condicions laborals al complet amb la finalització de l'últim ERTE, que estar vigent fins al proper 31 de desembre.
