BARCELONA, 10 des. (EUROPA PRESS) -
Les empreses que tenen consells d'administració amb tres o més dones obtenen uns nivells de rendibilitat més elevats, segons ha explicat aquest dimecres la presidenta de la consultoria de lideratge i recerca de directius Talengo, Krista Walochick, que ha fet referència a estadístiques.
Walochick, que és a més vicepresidenta europea i membre del consell consultiu mundial de l'AESC, patronal mundial de recerca de directius, ha estat ponent al Fòrum Dona i Lideratge, que organitzen conjuntament Banc Sabadell i Esade Alumni, ha informat el banc en un comunicat.
La directiva ha donat suport a les quotes destinades a millorar la paritat als consells, i s'ha referit a diversos estudis que assenyalen que la paritat en aquests òrgans no s'assolirà fins d'aquí, aproximadament, a 60 anys: "Massa temps i massa competitivitat perduda".
De tota manera, ha opinat que aquest tipus de mesures "han de ser quelcom transitori, a eliminar a mitjà termini, ja que als llocs de responsabilitat cal arribar-hi per mèrits propis".
Ha afegit que les relacions humanes tant fora com dins de l'empresa juguen un paper clau que sovint, de manera errònia, és subestimat per tots els directius que aspiren a ocupar llocs de més responsabilitat.
