BARCELONA 3 maig (EUROPA PRESS) -
Les dones directives a Espanya cobren de mitjana 68.072 euros anuals, la qual cosa significa un 17% menys respecte als 79.545 euros que cobren els seus homòlegs homes, segons constata l'informe 'Diferencies salarials i quota de presència femenina' elaborat per l'empresa de consultoria de recursos humans Icsa Grup i l'escola de negocis Eada.
Segons han informat aquest dijous en un comunicat, aquesta suposa la bretxa salarial més gran per categories, ja que entre els quadres mitjans se situa en l'11,7% i entre els empleats, en el 12,1%.
L'estudi indica que la crisi econòmica ha implicat una major desigualtat salarial i també una menor presència femenina directiva.
Les dones ocupen el 15,4% dels llocs directius a Espanya aquest 2018, la qual cosa suposa una millora respecte a l'any passat (13,2%), però un empitjorament respecte a l'inici de la crisi, quan aquest percentatge s'elevava al 20%.
Les dones representen el 8,6% de les directores generals d'Espanya i, dins de les àrees funcionals clàssiques, sobresurt la presència femenina en recursos humans (32%), seguida de la direcció financera (19,5%).
Segons la sòcia d'Icsa i responsable de l'informe, Indry Canchila, es tracta d'un problema estructural: "El sistema comporta una discriminació implícita, i que no només afecta el curt termini, sinó a mitjà i llarg termini la desigualtat salarial també afecta les pensions".
Per la seva banda, la professora d'Eada i col·laboradora en l'estudi, Aline Masuda, ha admès que els resultats d'aquest any han millorat, però ha alertat que els canvis són massa lents.
