CCOO, UGT i CSICA convoquen eleccions sindicals en el sector de l'Estalvi per al 26 de novembre
MADRID, 26 ago. (EUROPA PRESS) -
Les caixes d'estalvis han reduït la seva plantilla en 45.484 persones en quatre anys, al passar de 128.165 treballadors del 2010 a 82.682 el 2014, un període de temps en el qual el nombre d'entitats també s'ha comprimit des de 37 a 16 en virtut del procés de reestructuració emprès, segons dades de CCOO.
En aquest nou escenari, CCOO, UGT i CSICA han convocat eleccions sindicals en el sector d'Estalvi per al 26 de novembre, una cita a la qual estan cridats a votar 68.901 treballadors de 12 entitats, segons ha informat Comfia.
Els preavisos electorals s'han presentat aquest dimarts conjuntament per a les 230 circumscripcions, en les que s'elegiran 1.984 delegats. Les entitats en les quals se celebraran eleccions són CaixaBank, Bankia, Unicaja, CajaSur Banc, BMN, Liberbank, Banc CCM, Abanca, Catalunya Banc, Cecabank, Caixa Ontinyent i Caixa Pollença.
Per bancs, s'elegirà el màxim nombre de delegats en CaixaBank amb 727, i en Bankia, amb 398. Per Comunitats, destaca Andalusia amb 457, seguida de Catalunya, amb 291, i Madrid, amb 240. Kutxabank votarà el pròxim 14 de desembre per acord de tota la seva representació sindical. Tant Ibercaja i Caja 3, en plena integració, com CEISS, per retards anteriors, han de formalitzar un acord de calendari diferent.
NOU ESCENARI
Les eleccions sindicals anteriors es van celebrar el 2010 i per tant en un escenari diferent a l'actual, amb 37 entitats i 128.165 treballadors, front a les 16 actuals que contracten 82.681 persones, el que implica una reducció de 45.484 persones en quatre anys. Algunes, com Unnim i CAM, Caixa Penedès, i fa poc CX, han estat adquirides per entitats de banca.
Segons Comfia, això serà un examen sobre l'actuació sindical en el procés de reestructuració, marcat per "greus conflictes i fortes mobilitzacions i amb el llast de la reforma laboral".
També es votarà tenint en compte les expectatives de futur, que per a CCOO han d'emmarcar-se en un curs de normalització i recuperació, tant de condicions de la feina com de condicions laborals, poder adquisitiu, igualtat i desenvolupament professional.
El resultat determinarà també la composició de la Taula per al Conveni d'Estalvi, que venç el pròxim 31 de desembre i que les dues parts, la representació sindical i la patronal ACARL, estan disposades a negociar amb independència del Conveni de Banca.
