MADRID 23 març (EUROPA PRESS) -
El consell d'administració i l'alta direcció de la companyia automobilística espanyola Seat van percebre una remuneració total de 10,2 milions d'euros al tancament de l'any passat, la qual cosa suposa un augment del 7,3% si es compara amb els emoluents de 9,5 milions d'euros comptabilitzats durant l'any anterior.
La firma amb seu a Martorell (Barcelona) va tancar l'any passat amb un benefici net de 281 milions d'euros, la qual cosa suposa un 68,8% menys en comparació amb els 903 milions d'euros que va guanyar el 2016. Sense comptar amb els extraordinaris de 671 milions d'euros derivats de les plusvàlues per la venda de la filial VW Finance a Volkswagen AG, el resultat net de Seat va pujar un 21,3% respecte als 232 milions d'euros del 2016.
El comitè executiu de la companyia està format per un total de nou membres: Luca de Meo (president), Luis Comas (Serveis Legals i Bon Govern), Wayne Griffiths (Comercial), Holger Kintscher (Finances, IT i Organització), Ramón Paredes (Relacions Governamentals i Institucionals), Matthias Rabe (R+D), Xavier Ros (Recursos Humans), Klaus Ziegler (Compres) i Christian Vollmer (Producció), que recentment va substituir Andreas Tostmann.
Les dades de l'informe anual de Seat, recollits per Europa Press, destaquen que durant l'any passat no es van fer bestretes ni crèdits concedits als membres del consell d'administració o de l'alta direcció, ni tampoc altres compromisos per pensions, assegurances, crèdits, avals o per altres conceptes.
A més, durant l'exercici passat l'empresa va abonar primes de segur de responsabilitat civil per import de 0,05 milions d'euros, en comparació amb els 0,03 milions d'euros abonats l'any previ.
El volum de la plantilla de la companyia a tot el món es va situar en 14.070 persones al tancament de l'any passat, la qual cosa representa un augment del 0,8% respecte a les 13.955 persones a les quals emprava al tancament del 2016.
La firma automobilística espanyola repartirà una paga extra de 700 euros als seus empleats, la qual cosa es tradueix en una pujada del 46% en comparació dels 480 euros que van rebre els treballadors l'exercici anterior.
