SANT CUGAT DEL VALLÈS (BARCELONA), 24 març (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès (Barcelona) contractarà durant sis mesos 52 aturats de llarga durada sense ingressos que resideixin al municipi, en el que serà el seu tercer pla de feina.
En conferència de premsa aquest dilluns, el tinent d'alcalde d'Economia i Promoció Econòmica del consistori, Carles Brugarolas, ha destacat que el pla estarà dotat amb 437.000 euros --un 45% més que l'any passat--, cosa que permetrà incrementar el nombre de beneficiaris en un 23%.
D'aquest pressupost, uns 157.000 euros els aportarà la Diputació de Barcelona, uns 80.000 l'ajuntament i els 200.000 restants aniran a càrrec de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
Brugarolas ha criticat el Govern espanyol per la "mala decisió" de retallar les polítiques actives de feina i ha sostingut que no correspon assumir aquesta partida ni a la Diputació, ni a l'àrea Metropolitana ni a l'ajuntament.
La convocatòria es dividirà en dues tandes --els primers 26 seleccionats començaran a treballar el maig i els segons el novembre-- i tots els qui accedeixin a llocs de feina tindran formació i tutories obligatòries per "millorar les possibilitats d'inserció laboral".
Entre els llocs de feina oferts en figuren cinc de peons d'obres públiques, jardineria i mobilitat; dos d'oficials de primera en diferents oficis; quatre d'auxiliars administratius, i 15 de perfils tècnics amb nivell mitjà i superior.
Aquest últim grup està pensat per a gent amb formació que podrà accedir a llocs de feina com a informàtic especialitzat en 'tablets' i 'smartphones', tècnic de l'àrea de cultura especialitzat en Història de l'Art i enginyer tècnic industrial per a inspeccions relacionades amb les energies renovables.
ATURATS QUALIFICATS
Segons ha argumentat Brugarolas, aquesta aposta pels aturats qualificats és especialment necessària a Sant Cugat, on moltes de les persones que no troben feina tenen un nivell de formació elevat, en un percentatge per damunt de la mitjana de Catalunya.
"Som conscients que hi ha moltes més persones que llocs disponibles", ha admès el tinent d'alcalde, que ha recordat que l'any passat es van presentar unes 400 sol·licituds per a les 42 vacants.
Tot i això, ha mostrat la seva satisfacció perquè un 35% dels que van participar al programa hagin aconseguit la seva reinserció al mercat laboral, cosa que ha qualificat com "una bona xifra".
