BARCELONA, 8 juny (EUROPA PRESS) -
Un jutjat del contenciós administratiu de Barcelona ha estimat parcialment un recurs d'una agent de Mossos d'Esquadra de Cambrils (Tarragona) contra la Direcció general de la Policia (DGP) de la Generalitat i ha concls que es va vulnerar el seu dret a la igualtat perqu se li van modificar els horaris mentre estava de baixa per embars.
En una sentncia recollida per Europa Press, el jutge considera que "per raó de la seva condició de mare i per exercir el seu dret a la llicncia corresponent i a la reducció de jornada laboral per a la conciliació familiar ha sofert un tracte discriminatori i perjudicial en relació a altres caps en els quals no concorrien aquestes circumstncies".
L'agent, cap de Mossos, va tornar al seu lloc de treball després del seu embars el 4 octubre de 2017 per el sergent sotscap l'havia canviat de grup policial i quadrant horari, la qual cosa va generar la presentació del recurs contra la DGP en el qual el jutge ha fallat parcialment al seu favor: no li ha reconegut el dret a una indemnització, per sí que sigui restablida en les seves condicions laborals.
El sindicat Uspac, que va representar legalment a l'agent, ha criticat en un comunicat aquest dissabte el "nou capítol en la discriminació de la dona" en Mossos i ha demanat que se sancionin els comandaments responsables de la vulneració.
També ha anunciat la creació de la seva secció de defensa de la mossa i ha defensat la conciliació laboral i familiar, i que no es discrimini les agents "pel fet de voler ser mares".
