BARCELONA, 22 jul. (EUROPA PRESS) -
Inspecció de Treball de la Generalitat multar amb 53.000 euros empreses expositores del Mobile World Congress 2019 (MWC) per prctiques sexistes o abús de jornada, ha informat la Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies a Europa Press.
L'rgan inspector ha aixecat set actes a empreses expositores a l'MWC per discriminació per raó de sexe i una per vulneració dels límits contractuals del temps de treball, ha informat 'El Periódico'.
Treball n'ha sancionat sis per una infracció "molt greu" per vulneració del dret a la igualtat i a la no discriminació per raó de sexe, i una altra companyia per discriminació en l'accés a la feina, incompliment del temps de treball i deficincies en l'avaluació de riscos, ha informat UGT de Catalunya en un comunicat.
A més d'aquestes sancions, UGT també ha demanat a set empreses més l'"esmena d'irregularitats detectades", encara que no han interposat cap proposta de multa, segons el mateix diari.
EXPEDIENT I INSPECCIÓ
La Conselleria va obrir un expedient després que el sindicat catal registrés diverses denúncies per presumpta discriminació sexista en la selecció de personal per a l'MWC, que es va celebrar del 25 al 28 de febrer als recintes de Fira de Barcelona a Montjuc i a Gran Via de l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona).
Treball va dur a terme una acció inspectora a les empreses que gestionen els portals web on apareixien les ofertes de feina i es van personar al recinte de l'MWC per constatar els fets que el sindicat denunciava.
El sindicat ha instat els organitzadors i patrocinadors de l'MWC al fet que estableixin "els mecanismes necessaris per garantir unes condicions laborals i salarials d'acord amb la legalitat vigent" i que eradiquin qualsevol tipus de discriminació per qüestió de sexe.
Fira de Barcelona ha informat a Europa Press que no té constncia d'aquestes sancions a les empreses expositores.
