MADRID, 13 febr. (EUROPA PRESS) -
Iberia i el sindicat de pilots SEPLA han arribat a un principi d'acord per introduir "canvis estructurals permanents" en la companyia i "millorar-ne la viabilitat", cosa que permetrà a l'aerolínia que dirigeix Luis Gallego recudir les bases de costos i facilitar tant el seu creixement com el de la seva filial Iberia Express, segons ha informat la seva matriu, IAG, en un comunicat enviat a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).
Les claus de l'acord passen per la congelació de sous del col·lectiu fins al 2015, tal com es va fixar a l'acord de mediació que el sindicat Sepla no va subscriure, i la subjecció dels increments salarials a la rendibilitat de la companyia a partir d'aquesta data.
L'acord, qualificat d'"històric" per IAG, arriba després d'anys de conflicte entre el col·lectiu dels seus pilots i Iberia, i estableix "els fonaments perquè Iberia avanci cap a un creixement rendible i sostenible".
"Vull agrair l'esforç fet per Sepla i l'equip directiu d'Iberia, que han treballat junts per arribar a aquest pacte que marca una fita en la història de la companyia", ha subratllat el president executiu d'Iberia, Luis Gallego, qui ha afegit que "una Iberia forta i rendible comporta la protecció d'ocupacions a llarg termini i l'impuls del turisme, un sector clau per a la recuperació econòmica d'Espanya i de l'aeroport de Barajas".
L'acord arriba alguns dies després que els sindicats de tripulants de cabina (TCP) CCOO, UGT, Sitcpla i CTA-Vuelo a Iberia, signants de l'acord de mediació amb la companyia, assolissin un pacte sobre mesures de productivitat amb la direcció de la companyia, que implica un límit anual de 900 hores de vol.
