DAVID ZORRAKINO - EUROPA PRESS
BARCELONA 6 maig (EUROPA PRESS) -
La vicepresidenta de Huawei España, Therese Jamaa, la vicepresidenta de Procore Technologies, Anna Schlegel, i el co-director global de la banca d'inversió Citi, Manuel Falcó, han coincidit a destacar una manca de dones en llocs de treball tecnolgics.
Ho han dit aquest divendres durant la sessió 'Talent femení en la IV Revolució industrial' en la XXXVII Reunió Cercle d'Economia, que se celebra des de dimecres fins divendres, amb la ministra Raquel Sánchez, en qu han concretat que aquest dficit es nota especialment en llocs d'alta responsabilitat.
Jamaa ha assegurat que actualment calen perfils professionals amb alta formació en tecnologia, en mbits com el de la internet de les coses, la intelligncia artificial i el big data: "Nosaltres, les dones, no ens podem quedar fora d'aix", ha dit.
Schlegel ha destacat que, en equips que aborden qüestions tecnolgiques, les dones representen entre el 6% i el 17%, cosa que "dona molt a pensar", i ha apostat per incloure les dones en aquests llocs, per també que siguin elles les qui aixequin la m, en les seves paraules, per participar-hi.
Falcó ha destacat que l'objectiu de les empreses ha de ser el de "portar més dones a llocs de responsabilitat" perqu, tot i que en els llocs menys especialitzats el percentatge entre homes i dones és semblant, a mesura que va pujant la responsabilitat, el percentatge disminueix.
