Situa la creació d'ocupació, els plans d'igualtat i la lluita contra la precarietat com a principals qüestions a abordar
BARCELONA, 28 gen. (EUROPA PRESS) -
El conseller de Treball de la Generalitat, Chakir El Homrani, ha apostat aquest dilluns per la creació d'una taula de dileg social permanent entre els agents socials i econmics per tenir "una visió estratgica" a l'hora d'enfocar els principals reptes al món del treball, com la creació d'ocupació, la lluita contra la precarietat, la igualtat de gnere i les millores en negociació collectiva.
Així ho ha declarat davant dels mitjans abans de reunir-se amb els dirigents dels sindicats de CCOO i UGT de Catalunya i les patronals Foment del Treball, Pimec i Fepime, en una trobada que té com a objectiu impulsar el dileg social.
En la reunió, que ha comenat a les 18.30 hores, hi han assistit els secretaris generals de CCOO i UGT de Catalunya, Javier Pacheco i Camil Ros; el president de Foment del Treball, Josep Snchez Llibre; el president de Pimec, Josep González, i la presidenta de Fepime, Maria Helena de Felipe.
VISIÓ ESTRATGICA
"Necessitem aquesta visió estratgica, aquesta visió que permeti fer un seguiment estratgic de tots els mbits d'interlocució que tenim, i que permeti tenir una agenda molt més política i clara entre tots els agents", ha afirmat, en comparació amb altres consells més concrets, en els quals es manté un dileg fluid, ha afegit.
Ha explicat que l'inicien al gener per generar un dileg permanent i donar-li continutat, tenint en compte que "ja hi ha uns fulls de ruta molt clars", com l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) o el pla de treball del consell de relacions laborals, entre d'altres.
Ha defensat que aquesta taula permetr tenir molt acordat la diagnosi i els reptes principals que s'han d'abordar, així com, alhora, tenir un dileg flut entre les parts: "A l'ADN de la Conselleria hi ha el dileg social i la concertació com un dels principals elements que ens permeten tenir capacitat d'incidncia al món del treball".
OCUPACIÓ DE QUALITAT
El Homrani també ha situat com a element prioritari com desenvolupar de manera conjunta les estrategies territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC): "Aquesta és una de les assignatures que hem d'abordar i que tenim clar que hem d'abordar aquest 2019".
També ha considerat prioritari fer un pas endavant entorn la lluita contra la violncia masclista en el marc del consell de relacions laborals, la qual cosa ha d'anar acompanyada, segons el conseller, d'impulsar els plans d'igualtat, així com el carcter que han de tenir a l'hora de fer l'avaluació.
"Estem segurs que --els agents socials-- s'implicaran perqu a ells els preocupa aquesta desigualtat, que no és raonable, i aquesta discriminació que no és raonable el 2019 i en una societat com la catalana", ha resolt.
