Publicat 03/01/2019 11:58

El Govern veu bona però "millorable" la reducció del 6% de l'atur el 2018

El conseller de Treball Chakir el Homrani
Europa Press

Convocar en les properes setmanes les patronals i els sindicats per afrontar els reptes del 2019

BARCELONA, 3 gen. (EUROPA PRESS) -

El conseller de Treball de la Generalitat, Chakir el Homrani, ha valorat aquest dijous que la reducció d'un 6% interanual de la xifra d'atur a Catalunya el 2018 és bona per "millorable" perqu hi ha diversos aspectes a millorar, com la igualtat entre els homes i les dones i l'adequació dels diferents perfils professionals.

En unes declaracions als mitjans, El Homrani ha anunciat que durant les properes setmanes convocar les patronals i els sindicats per iniciar el dileg social per "afrontar els reptes del 2019" i assegurar el creixement de l'ocupació i una millora de la qualitat del mercat de treball.

El conseller ha destacat la "dada molt positiva" que suposa que el 2018 hi hagi hagut el volum més gran de contractes indefinits --més de 460.000--, perqu des del 2007 no hi havia hagut aquesta dada en volum global.

Així mateix, ha ressaltat que la reducció de l'atur a Catalunya s'hagi produt en tots els sectors, la qual cosa explica un "mercat equilibrat", i que hi hagi hagut un descens per sobre del 7% de l'atur de llarga durada.

Sobre les perspectives per aquest 2019, El Homrani ha vaticinat que, si no hi ha escenaris d'incertesa internacional, "pot ser un bon any en creació d'ocupació" perqu Catalunya compta amb diversos sectors motrius, que demanen personal, que estan fent inversió, i ha apostat per ajustar bé la demanda i l'oferta.

REPTES

El Homrani ha considera que un dels principals reptes és que els perfils professionals s'adecuen més a les necessitats del mercat laboral, perqu existeixen diferents "sectors específics que no troben m d'obra qualificada".

Ha posat d'exemple d'aquests casos la feina al voltant dels gremis professionals, com el de la metallúrgia, el sector de la dependncia, i la formació de grau superior que genera professionals altament qualificats.

Per aix, ha considerat que la formació professional i per a l'ocupació "ha de ser flexible per donar resposta a les realitats canviants dels teixits productius".

Per abordar aquesta qüestió, ha apostat per treballar conjuntament amb els departaments d'Empresa i Educació, i amb els agents econmics per oferir diverses solucions a través de les polítiques actives d'ocupació, planificar la formació professional i els programes del Servei Públic d'Ocupació (SOC).

També ha assenyalat com a assignatura per treballar la precarietat laboral i la millora de les condicions laborals, amb diferents aspectes com la contractació temporal, els salaris, i les perspectives professionals al llarg de la vida professional.

Sobre la preeminncia dels contractes temporals, ha asseverat: "No ens podem permetre el luxe que aix s'installi de manera definitiva", i ha assegurat que el Govern central té com assignatura pendent modificar els aspectes legislatius que afavoreixen la precarietat, derivats de les reformes laborals anteriors.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés