MADRID, 4 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Consell de Ministres ha aprovat que els majors de 16 anys i menors de 25 que no estiguin ocupats rebin una oferta després d'acabar l'educació formal o quedar a l'atur.
En el cas de persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, l'edat s'eleva fins a 30 anys.
Segons ha assenyalat la ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, durant la roda de premsa posterior al Consell de Ministres, el número potencial de beneficiaris de la garantia juvenil, d'acord amb dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE), supera els 840.000.
Per beneficiar-se d'aquesta garantia juvenil, els joves hauran de donar-se d 'alta en un registre únic en què treballaran totes les administracions.
La ministra ha anunciat que per donar suport a la contractació juvenil s'estableix una 'tarifa jove', consistent en una bonificació mensual en les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social de 300 euros mensuals durant un màxim de sis mesos (1.800 euros en total), de la qual podran beneficiar-se les empreses, inclosos els autònoms i les entitats de l'economia social, que contractin indefinidament a un jove inscrit en la garantia juvenil.
Aquesta 'tarifa jove', en vigor fins al 30 de juny de 2016, serà compatible amb la resta d'incentius, sempre que l'import mensual a cotitzar per l'empresa o el treballador autònom no sigui negatiu. A més, l'empresa haurà de mantenir al jove treballador un mínim de sis mesos des del començament de la relació laboral. Si ho acomiada abans, haurà de reintegrar la bonificació.
Alhora, les empreses que facin ús d'aquesta bonificació estaran obligades a incrementar amb la nova contractació tant el nivell de feina indefinit com el nivell de feina total, i mantenir-lo durant tot el període de gaudi de la bonificació.
Suposat que la contractació sigui a temps parcial, la jornada [alcanzará] com a mínim el 50% de la corresponent a la d'un treballador a temps complet comparable, aplicant-se una bonificació d'entre 150 i 225 euros per a aquest suposat en funció de la jornada de treball.
L'aplicació de la bonificació per part de cada empresa només es produirà una única vegada per cadascun dels beneficiaris del sistema nacional de garantia juvenil que sigui contractat, amb independència del període de la bonificació gaudit per l'empresa per l'esmentat treballador.
La norma introdueix altres incentius per als contractes formatius que es facin amb joves de la garantia juvenil.
"Per al Govern, la prioritat absoluta és la feina, especialment la feina jove. Ha estat la gran prioritat no només del Govern, sinó també de la societat espanyola, de les comunitats, dels agents socials, i les fundacions, entitats i organitzacions que treballen amb nosaltres per donar oportunitats laborals als joves", ha subratllat la ministra, que ha ressaltat que tot i que l'atur juvenil baixa actualment a un ritme interanual del 9,2%, cal seguir treballant per "multiplicar" les oportunitats laborals dels joves.
