Actualitzat 22/10/2015 16:59

Gas Natural Fenosa i Digital Origin guanyen els IX Premis Catalunya Empresa Flexible

IX Premios Cataluña Empresa Flexible
DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CATALUNYA

Llanos de Luna afirma que "conciliar no vol dir treballar menys"

BARCELONA, 12 març (EUROPA PRESS) -

Gas Natural Fenosa i l'empresa de microcrèdits en línia Digital Origin han estat guardonades en els IX Premis Catalunya Flexible en les categories de gran empresa i pime, respectivament, ha informat aquest dijous l'organització amb motiu del lliurament d'aquests reconeixements a la conciliació de la vida personal i laboral.

També han rebut mencions d'honor l'asseguradora Arag i la farmacèutica Sanofi en la categoria de gran empresa, així com la consultora Criteria Recursos Humanos i la tecnològica WorkMeter a la de pime.

La delegada del Govern espanyol a Catalunya, Llanos de Luna, ha lliurat els premis, emmarcats en la XIII Campanya cap a l'Equilibri de la Vida Professional i Personal i que distingeixen les empreses que tenen les millors polítiques de flexibilitat i conciliació.

En un discurs, ha destacat que aquestes polítiques "no només afecten positivament el clima laboral, sinó que, en actuar com a esperó sobre la implicació i la motivació dels treballadors, tenen un impacte directe en la productivitat, és a dir, en el compte de resultats".

Alhora, ha afirmat que la falta d'equilibri entre l'àmbit familiar i laboral crea angoixa i situacions d'estrès i falta de motivació "que afecten el rendiment".

Ha sostingut que "conciliar no vol dir treballar menys, sinó organitzar la feina de manera diferent", i ha incidit en la necessitat d'avançar en la igualtat de gènere, incloent permetre als homes acollir-se a mesures de flexibilitat perquè no segueixin sent les dones les qui renunciïn als seus drets laborals per atendre la seva vida familiar.

PLANS ESTATALS

Ha recordat que el Govern espanyol va aprovar el Pla Estratègic d'Igualtat d'Oportunitats 2014-2016 amb un pressupost de 3.127 milions d'euros, i està preparant un Pla d'Igualtat entre Homes i Dones a l'àmbit laboral i contra la discriminació salarial que tindrà més de 90 mesures per eliminar la bretxa salarial.

Ha explicat que les administracions públiques han d'actuar "com a eina facilitadora" perquè les empreses puguin crear llocs de treball i ho facin tenint en compte la conciliació, la igualtat i la flexibilitat, ja que tot això millora la competitivitat.

Els Premis Catalunya Empresa Flexible, que aquest any han rebut candidatures de 113 empreses, estan organitzats per la Delegació del Govern espanyol a Catalunya i Comunicació de Valor Afegit (CVA), i tenen el patrocini de ManpowerGroup i Unipresalud i la col·laboració de diversos mitjans de comunicació, entre els quals figura Europa Press.

Valoren especialment les mesures de racionalització i flexibilitat horària, protecció a la maternitat i paternitat, ajudes per a l'atenció de familiars dependents i la promoció de la dona en llocs directius.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés