BARCELONA 8 oct. (EUROPA PRESS) -
Foment del Treball ha defensat aquest dilluns que l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), que va ser signat al juliol i que té vigència fins el 2020, afavoreix la "gestió negociada" de la flexibilitat laboral.
En un comunicat, la patronal ha ressaltat que l'acord "combina" la flexibilitat necessària que ha sostingut que requereixen les empreses catalanes amb una protecció adequada dels drets laborals.
"Les parts signatàries de l'AIC determinen que la regulació de les qüestions relacionades amb el temps de treball ha de combinar la flexibilitat en la distribució del temps de treball amb una protecció adequada dels drets de les persones treballadores i una estabilitat més elevada en l'ocupació", ha raonat l'organització.
Per això, ha destacat que, a través de la negociació col·lectiva, s'ha de regular l'organització flexible del temps de treball segons les necessitats de les empreses i els diferents sectors de producció.
La patronal ha subratllat que s'està registrant una desacceleració progressiva en el ritme de recuperació de l'ocupació, per la qual cosa "no es pot abaixar la guàrdia" i s'han d'adoptar mesures que impulsin la creació de llocs de treball en termes de flexibilitat, però també de reducció de costos i de més seguretat jurídica.
