La cooperativa d'advocats avisa que no podran accedir a la prestació de l'atur
BARCELONA, 30 març (EUROPA PRESS) -
El Collectiu Ronda ha alertat aquest dilluns que l'extinció de contractes temporals abans d'hora per la crisi del coronavirus vulnera la legislació europea, i ha demanat la seva "prohibició immediata" perqu considerar que constitueix una mesura discriminatria.
En un comunicat, ha exposat que la Directiva 99/70 de la Unió Europea (UE) especifica la taxativa prohibició de donar un tracte menys favorable als treballadors amb contractes temporals respecte als quals tenen un contracte de durada indefinida.
La cooperativa d'advocats ha avisat que l'extinció anticipada de centenars de milers de contractes temporals al llarg dels últims dies suposa "un gran problema", la gravetat del qual es coneixer aquesta setmana, quan es publiquin les xifres de l'atur.
Ha agregat que molts treballadors temporals als quals s'ha acomiadat no podran accedir a la prestació de l'atur si no poden acreditar el període mínim de cotització, la qual cosa ha subratllat que no passaria si haguessin estat inclosos en un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO).
MÉS DE 400.000 TREBALLADORS AMB ERTE
El Collectiu Ronda ha indicat que més de 50.000 empreses han presentat ERTO a Catalunya en les últimes setmanes, que afecten a més de 400.000 treballadors, xifra que s'apropa al milió a la resta d'Espanya.
"Xifres que impressionen per que, malgrat la seva trgica magnitud, segueixen sent insuficients per entendre la veritable dimensió en termes de destrucció neta d'ocupació provocada pel coronavirus", ha remarcat.
L'advocat laboralista Nacho Parra ha explicat que la "immensa majoria" de treballadors inclosos en ERTO tenen contractes indefinits, que ha assenyalat com l'opció escollida per moltes empreses, que no han ampliat als treballadors que tenien contractes temporals, a qui han extingit el contracte de forma precipitada.
ACOMIADAMENTS INJUSTIFICATS I NULS
"Hem de tenir tots molt clar que aquesta no és la manera legalment establerta de procedir. No estem davant d'extincions de contractes com es pretén sinó davant acomiadaments que s'ha de considerar injustificats i qualificats no solament com a improcedents, sinó possiblement com a nuls", ha defensat.
Parra ha emfatitzat que la discriminació és "evident" amb els treballadors temporals als quals no s'est incloent en els ERTO: s'est vulnerat el dret a l'estabilitat i la conservació de l'ocupació, i es penalitza la seva situació de temporalitat, aplicant mesures més severes i no se'ls permet de beneficiar de les mesures excepcionals aprovades per protegir als treballadors afectats per expedients temporals.
