Les empreses es beneficiaran d'una exempció de quotes d'entre el 45% i el 85% quan reprenguin l'activitat
MADRID, 13 maig (EUROPA PRESS) -
El reial decret-llei que estén fins el 30 de juny els expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO) entra en vigor aquest dimecres després que s'hagi aprovat en el Consell de Ministres i publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).
En concret, contempla allargar fins el 30 de juny els ERTO de fora major derivats de la crisi sanitria, ja sigui per fora major total o parcial. En aquest últim cas, assenyala que, a l'hora de reincorporar els treballadors, primen els ajustos per reducció de jornada.
El Govern espanyol assenyala que aquests expedients es podran prorrogar a partir del 30 de juny "en atenció a les restriccions de l'activitat vinculades a raons sanitries", i estableix que no s'hi podran acollir les empreses i entitats amb domicili a paradisos fiscals.
A més, no es podran repartir dividends durant l'exercici fiscal corresponent a l'aplicació dels expedients, excepte si es torna a la Seguretat Social les quotes exonerades, tot i que no s'exigir aquesta limitació a les empreses que, a 29 de febrer d'aquest any, comptaven amb menys de 50 treballadors.
El text contempla que les prestacions d'atur associades als ERTO (que es concedeixen sense la necessitat de complir el període de carncia) es mantindran fins el 30 de juny, excepte les dels fix-discontinus, que seran aplicables fins el 31 de desembre.
D'acord amb el reial decret-llei, a partir d'aquest dimecres i fins el 30 de juny es facilitar la transició dels ERTO per fora major als ERTO per causes organitzatives, tcniques, econmiques o de producció mentre els primers expedients siguin vigents.
EXEMPCIONS DE QUOTES
Així, es manté la regulació que es va fer al mar dels ERTO per fora major sobre l'exoneració de cotitzacions del 75% a les empreses que a 29 de febrer tinguessin més de 50 treballadors en alta a la Seguretat Social i del 100% per a les de menys de 50.
En el cas dels ERTO per fora major parcial, en el moment que renunci a l'ERTO, l'empresa es beneficiar d'una exempció de la quota empresarial pels treballadors que reprenguin l'activitat del 85% al maig i del 70% al juny si la plantilla era inferior a 50 treballadors, i del 60% i 45% si era superior.
En el cas dels treballadors que continun amb els contractes suspesos des de la data de renúncia a l'ERTO, l'exempció empresarial ser del 60% al maig i del 45% al juny per a les empreses de menys de 50 treballadors, i del 45% i 30% per a les de més de 50.
