La direcció espera que es desconvoqui o que com a mínim es pugui seguir via internet
BARCELONA, 23 des. (EUROPA PRESS) -
El comitè d'empresa de TVC ha convocat una aturada parcial de mitja hora durant la nit de Nadal d'aquest dimarts, entre les 20.50 i les 21.20 hores, que coincideix amb el tradicional missatge nadalenc del Rei, han explicat a Europa Press fonts de l'organisme.
Els treballadors han convocat altres dues aturades el dia 31: una de 14.15 a 14.45 hores --que podria afectar a la cobertura sobre els guanyadors de la rifa de 'La Grossa' que ha creat aquest any per primera vegada la Generalitat-- i una altra de 20.45 a 21.15 hores --quan els treballadors pensaven al principi que es produiria el discurs del president del Govern, Artur Mas--.
Les mateixes fonts han precisat que les aturades s'han convocat en "horaris de màxima audiència" per deixar constància de la seva oposició al procés d'externalització de la gestió de la publicitat, i per ser en aquests dies quan es comercialitzen alguns dels anuncis més ben pagats de l'any.
El comitè ha criticat també la possible externalització de "molts altres serveis i línies de producció", i que l'ultraactivitat del present conveni venç el 31 de gener sense que de moment s'hagin produït avenços en la negociació col·lectiva.
Fonts de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals(CCMA) han precisat a Europa Press que confien que la vaga finalment es desconvoqui, de manera que es podria seguir en directe el discurs del Rei, tot i que han evidenciat que si aquesta es manté serà "difícil" poder seguir-lo íntegrament a TV3.
Sí han subratllat que l'esdeveniment estarà cobert "a nivell informatiu" durant les emissions posteriors, i que en tot cas la CCMA disposa d'altres eines per seguir el discurs en directe, com el canal informatiu 3/24 i els portals d'internet.
Les últimes aturades parcials convocades pel comitè d'empresa de TVC es van produir el passat 19 de novembre, durant tres franges horàries diferents que van sumar dues hores i mitja, per protestar contra les propostes laborals del nou conveni laboral, com la classificació de la plantilla en grups professionals.
