Actualitzat 29/06/2018 15:07

Els treballadors catalans de plataformes depenen més dels seus ingressos que els europeus

Una enquesta de CCOO alerta d'una correlació del treball amb la precarietat

BARCELONA, 29 juny (EUROPA PRESS) -

Els treballadors catalans del sector de l'economia de plataforma, aquells vinculats amb l'entorn digital, són més depenents dels ingressos que generen que els seus homòlegs europeus, segons una enquesta de CCOO de Catalunya, que alerta d'un correlació amb la precarietat.

Segons ha informat el sindicat en un comunicat, un 36% dels treballadors fan més de 20 hores setmanals i reben amb aquest treball més de la meitat dels seus ingressos totals, mentre que la mitjana europea se situa en el 27%.

L'enquesta, feta a 1.600 persones, és la primera a Espanya sobre aquest assumpte i el seu objectiu és dimensionar aquest sector laboral i saber què pes té en diferents països, quin és el perfil de treballador, quina importància té per a les persones i com s'emmarca en l'economia digital.

El 4,6% dels catalans treballa o ha treballat en l'anomenada economia de plataforma i 19% n'ha rebut ingressos, mentre que el 55% de treballadors són universitaris i el 31% autoocupats, revela l'enquesta.

El treball de plataforma a Catalunya és un 60% masculí i un 40% femení, amb franges d'edat més madures que la mitjana europea, perquè el 46% dels treballadors té entre 30 i 44 anys.

"PROLETARITZACIÓ DELS PROFESSIONALS"

El sindicat apunta que aquesta enquesta posa de manifest que a Catalunya s'està produint una "proletarització dels professionals", mentre que a d'altres països la feina de plataforma és més complementària i els seus treballadors menys vulnerables.

"Els treballadors en la feina de plataforma tenen menys sensació de protecció que la resta de treballadors i treballadores tradicionals. El perfil mitjà és d'una persona madura, autònoma i amb estudis superiors", resa el comunicat.

El sindicat considera que el sector afecta el conjunt de les relacions laborals i provoca incertesa, dispersió, desregulació i, sobretot, un canvi de l'organització del treball, amb més control, menys llibertat i més disponibilitat davant l'empresari.

En els propers mesos, CCOO de Catalunya elaborarà una anàlisi més qualitativa sobre el comportament dels treballadors dins d'aquestes plataformes i pretén impulsar un observatori del sector juntament amb la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), que també ha participat de l'enquesta.

Contingut patrocinat