BARCELONA, 14 gen. (EUROPA PRESS) -
Els salaris dels directius a Espanya han augmentat un 7% el 2013 respecte a l'any anterior, mentre que els de càrrecs intermedis i treballadors s'han reduït un 3,18% i un 0,47% respectivament, segons un informe sobre l'evolució salarial entre el 2007 i el 2013 elaborat per l'escola de negocis Eada i l'empresa Icsa.
En roda de premsa aquest dimarts, el president d'Icsa, Ernesto Poveda, ha assenyalat que durant la crisi, i sobretot a l'últim any, s'ha intensificat la bretxa salarial entre directius i la resta de treballadors i ha alertat que la classe mitjana està desapareixent perquè s'està "anivellant" amb els esglaons salarials més baixos.
En concret, el sou mitjà dels directius el 2013 va ser de 80.330 euros bruts anuals, respecte dels 75.106 del 2012 i els 68.705 del 2007 (un 16,9% més), mentre que els salaris dels càrrecs intermedis van passar de 34.803 euros anuals el 2007 a 36.522 el 2013 (un 4,9% més) i els dels treballadors de 19.588 a 21.307 (un 8,7% més).
Poveda ha assegurat que els càrrecs intermedis han estat els més afectats per la crisi, ja que han perdut un 8,56% de poder adquisitiu des del 2007 --els sous han crescut un 4,9% mentre que la inflació ha pujat un 13,5%--, i els salaris dels treballadors també han crescut per sota de la inflació i han perdut un 4,72% de poder adquisitiu, mentre que els directius l'han augmentat un 3,42%.
A nivell directiu, els salaris que més han augmentat a l'últim any són els de la indústria, mentre que els de banca i assegurances, que entre el 2009 i el 2011 tenien els sous més elevats, el 2013 s'han reduït, tot i que en càrrecs intermedis i treballadors és el sector que segueix tenint més bones retribucions.
Poveda ha alertat que els salaris dels treballadors del sector del comerç i el turisme són molt baixos en comparació amb la resta de sectors d'activitat i que s'han reduït als últims dos anys, cosa que ha contrastat amb el pes que té aquesta activitat al PIB espanyol.
Per comunitats autònomes, Madrid i Catalunya són les que tenen sous més elevats en directius i càrrecs intermedis, mentre que en treballadors, Navarra és la comunitat amb més bones retribucions, seguida de Madrid i Catalunya.
Poveda també ha posat en evidència que, mentre que els sous directius a Espanya han crescut un 7% a l'últim any, a països veïns com França i Itàlia han crescut per sota de l'1%.
RETRIBUCIONS PER OBJECTIUS
Ha assenyalat que no hi ha una "fórmula màgica" per arreglar aquesta tendència de bretxa salarial, sinó que cal buscar models retributius que siguin adequats i sostenibles per a cada empresa, i ha apuntat que hi hauria d'haver més retribucions per objectius.
"No pot mantenir-se el cafè per a tothom i retribucions funcionarials com fins ara", ha manifestat Poveda, que ha assenyalat que allò ideal seria establir límits als salaris directius, tot i que ha admès que des d'un punt de vista pragmàtic és molt difícil de portar a terme, cosa que s'ha demostrat a Suïssa.
El professor d'Eada Jordi Costa ha afirmat que les empreses els últims anys han focalitzat els esforços retributius només en les classes directives, i que cal estendre'ls a la resta de categories i "premiar tothom segons els objectius aconseguits", i ha augurat que el 2014 només hi haurà augments salarials per la via de salaris variables i retribucions en espècies.
