Foto: EUROPA PRESS
BARCELONA, 9 Oct. (EUROPA PRESS)
La direcció i els quatre sindicats de Catalunya Banc --SEC. CCOO, UGT i Csica-- han pactat la matinada d'aquest dimecres, al límit del termini legal, un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per a 2.153 persones, en un acord que inclou la sortida incentivada de 401 treballadors de més de 50 anys i mesures alternatives per reduir el nombre d'acomiadaments, segons han informat fonts sindicals a Europa Press.
El banc intervingut pel Fons de Reestructuració Ordenada Bancària (FROB) ofereix indemnitzacions pels acomiadaments en la línia de la nacionalitzada Bankia de 30 dies per any i un màxim de 22 mensualitats --condicions reclamades pels sindicats--, respecte dels 20 dies i 12 mensualitats --el mínim legal-- que s'oferia inicialment.
També atorgarà primes per antiguitat i voluntarietat per aconseguir candidats per sortir de l'entitat en un calendari que arriba fins al 31 de desembre del 2014. Les sortides de persones de més de 50 anys compleixen amb la nova normativa del Govern espanyol que penalitza les prejubilacions en calcular les baixes per trams d'edat per no sobrepassar els percentatges legals.
Les mesures de flexibilitat per reduir el nombre d'acomiadaments consisteixen en reduccions de jornada del 25% i el 50% temporals i definitives i en excedències, fins a un total d'unes 975 places, i també hi haurà mobilitat perquè part de la plantilla d'altres punts d'Espanya pugui tenir un lloc de treball a Catalunya.
La negociació s'ha prolongat durant gairebé 20 hores des d'aquest dimarts, amb tensió entre la representació sindical durant la nit, ja que CCOO i UGT eren més reticents en l'acord que SEC, el sindicat majoritari a l'entitat, i han pressionat per seguir negociant millores en les condicions de l'ERO.
