Exrepartidors sostenen que són falsos autònoms i que els acomiaden per la seva activitat sindical
BARCELONA, 23 maig (EUROPA PRESS) -
L'empresa d'entrega a domicili Deliveroo ha mantingut que existeix una relació mercantil i no laboral amb els seus repartidors, tal com ha defensat l'advocat de l'empresa a la vista contra la multinacional celebrada aquest dimecres al Jutjat social 21 de Barcelona, que ha estat demandada per un exrepartidor que ha al·legat haver treballat com a fals autònom.
Aquest judici és el primer a Barcelona d'un total de 16 que han resultat de la denúncia d'uns exrepartidors de Deliveroo, que han al·legat tenir una relació laboral amb aquesta i que els van acomiadar per la seva activitat sindical, després de les protestes i vagues de juny i juliol de l'any passat, en les quals s'alertaven de les condicions laborals de la multinacional.
No obstant això, un representant de l'empresa que ha comparegut com a testimoni al judici ha reconegut que s'avalua els repartidors segons la qualitat del servei que ofereixen, que es redueix quan rebutgen comandes d'entrega o no estan disponibles en determinats horaris, la qual cosa disminueix les "probabilitats" que se'ls adjudiquin les franges que demanen per treballar.
El representant ha concedit també que l'empresa té un control d'on estan els repartidors quan hi estan treballant, a través de la geolocalització que realitzen amb l'aplicació que Deliveroo els proporciona per treballar.
NEGA REPRESSIÓ SINDICAL
En un comunicat, Deliveroo ha emfatitzat que "no ha acabat la seva relació de col·laboració amb cap 'rider' per pertànyer a un sindicat o participar en una protesta", i durant el judici la defensa ha refutat que tingués constància que l'exrepartidor que els ha demandat participés en protestes.
En concret, ha insistit que es va rescindir el contracte del demandant perquè aquest no es va adaptar a la nova modalitat que la multinacional oferia, i ha recalcat que es va aplicar la mateixa política pels aproximadament 200 repartidors més que van ser acomiadats, per la qual cosa va ser una "decisió global".
La defensa de Deliveroo també ha reivindicat la flexibilitat que ofereix la companyia i ha detallat que els repartidors decideixen quan volen treballar --malgrat que l'avaluació que l'empresa realitza els penalitza-- i si volen treballar per a altres empreses competidores, fet que ha subratllat com a incompatible amb una relació laboral "clàssica".
RECONEIXEMENT COM A TREBALLADORS
L'advocat del Col·lectiu Ronda Nacho Parra va explicar a Europa Press que amb aquestes demandes es busca el reconeixement de la seva condició de treballadors i que van operar com a falsos autònoms, i que es qualifiqui com a nuls els seus acomiadaments com a represàlia a les protestes i que se'ls reincorpori a la plantilla.
Va defensar que els repartidors no tenien el control de l'activitat que exercia, ja que factors com els preus, els horaris i les jornades no els decideixen ells mateixos, com hauria de ser si la relació fos purament mercantil.
