BARCELONA, 12 març (EUROPA PRESS) -
Damm ha estat reconeguda per la consultora Merco com una de les tres empreses espanyoles que més va millorar la seva capacitat per atreure i retenir talent durant el 2018, i va ser l'empresa que més posicions va pujar en l'última edició del rnquing Merco Talent.
La companyia de cervesa, que va escalar 40 posicions fins a la posició 27, treballa de manera continuada en el desenvolupament d'iniciatives que afavoreixin l'atracció i la fidelització del talent, ha informat aquest dimarts en un comunicat.
En concret, ha impulsat accions que fomenten el benestar i la igualtat dels seus treballadors, com el Pla Saludable o el Pla d'Igualtat, aprovat aquest darrer any, i que a més han afavorit que Damm rebés el certificat EFR en conciliació per part de Fundació Másfamilia.
Així mateix, Damm també ha posat en marxa projectes de formació i desenvolupament per als collaboradors de la companyia, com Damm Academy, plataforma digital de formació, i Let's Damm Together, un cicle de sessions internes sobre transformació digital per a totes les persones de la companyia.
El director de Recursos Humans de Damm, Ricardo Lechuga, ha declarat que els enorgulleix el reconeixement de Merco: "Treballem sota la premissa que les persones que formen part de la companyia són la clau del nostre xit. Per aix, impulsem programes de conciliació, formació i promoció d'hbits saludables".
"El nostre objectiu és seguir reforant el nostre pla de gestió i desenvolupament de persones per seguir atraient els millors professionals actuals i futurs", ha afegit.
Durant els darrers anys, la companyia ha posat en marxa el Pla d'Igualtat de Damm, que garanteix la igualtat efectiva en l'accés als llocs de treball entre dones i homes, i ha propiciat que el 45% de les noves incorporacions hagin estat dones.
