BARCELONA, 14 juny (EUROPA PRESS) -
La consultora Criteria Recursos Humans ha posat en marxa un sistema d'arbitratge pioner a Espanya per a casos de persecució laboral, ja sigui sexual, per raons de gènere o psicològic, i que implica advocats i psicòlegs.
En una entrevista d'Europa Press, la directora general de la companyia, Mònica Sánchez, ha explicat que l'han creat "a petició de les empreses clients", que són més de 500 a tot Espanya, sobretot mitjanes i grans i de tots els sectors, a més d'una vintena d'institucions.
El sistema implica dos advocats i un psicòleg per investigar cada cas, atenent tant el presumpte assetjat com l'assetjador, i dissenyar mesures d'intervenció internes per a la resolució de la situació i la reparació del dany, així com per prevenir casos futurs.
Després d'unes setmanes d'investigació i assessorament, emeten un informe que pot servir per arribar a un acord o per anar a judici, depenent de les circumstàncies.
El grup té oficines a Barcelona (Criteria Recursos Humans) i a Madrid (Runtos), que en els dos casos utilitzen la marca Criteria, i hi participa el grup Business Administration, especialitzat en tecnologies de la informació i la comunicació, formació i gestió de les persones en les organitzacions.
Criteria, que aquest any compleix el seu XVè aniversari, ofereix serveis en els àmbits de la formació, polítiques d'igualtat i diversitat, responsabilitat social corporativa i selecció de personal, i està incrementant la seva facturació malgrat la crisi.
El 2014 va ingressar 1,6 milions d'euros, respecte dels 1,2 de 2013, i aquest any preveu arribar als 1,8 milions gràcies als seus dos pilars de negoci: corporatiu i institucional.
A més, vol impulsar la tecnologia aplicada als recursos humans, especialment en l'àmbit de la creació de campus de formació en línia personalitzats per a cada empresa.