BARCELONA, 14 febr. (EUROPA PRESS) -
El consell d'administració del Banc Sabadell va reduir un 15% la seva retribució el 2013 segons allò acordat prèviament, de manera que va percebre 1,88 milions d'euros, davant dels 2,26 de 2012, segons l'informe anual de Govern corporatiu enviat aquest divendres per l'entitat a la Comissió Nacional del Mercat de Valors CNMV) (CNMV).
La remuneració global del consell d'administració del banc, amb els nous criteris de la CNMV va ser de 10,9 milions d'euros l'any passat: 7,5 de remuneració i 3,4 de drets acumulats en matèria de pensions.
La remuneració dels tres consellers executius (Josep Oliu, Jaume Guardiola i José Luis Negro --que va computar només una part el 2012 perquè va ser nomenat aquest any, i ja tot 2013--) per les seves funcions executives ha pujat a 5,6 milions, "calculada d'acord amb el criteri de devenga i no amb el de les quantitats efectivament percebudes aplicat en informes de govern corporatiu anteriors", assenyala el document.
La variable meritada es cobrarà o no d'aquí a tres anys, ja que es tracta d'opcions que depenen de l'evolució futura de l'acció del banc presidit per Josep Oliu.
En el cas de la remuneració de l'alta direcció --sis persones més els tres consellers executius--, inclou les aportacions conjuntes a plans de pensions, per valor d'1,21 milions i instrumentades en pòlisses d'assegurances, realitzades durant l'exercici de 2013, però que es percebran a partir del moment de jubilació.
En total, la remuneració de l'alta direcció ha estat de 4,47 milions el 2013, que es compara amb els 4,81 milions de 2012; aquest 2013 ha augmentat en una persona els membres de l'alta direcció perquè per qüestions de transparència s'ha inclòs a la directora d'auditoria interna, Nuria Lázaro.
