BARCELONA, 21 nov. (EUROPA PRESS) -
El primer congrés internacional de Dona i Empresa de Pimec ha acordat proposar la creació d'una confederació de dones empresàries a Catalunya, així com una acceleradora de pimes que apostin per la paritat, amb l'objectiu de potenciar la presència de dones en els equips de direcció i presa de decisions.
Aquestes són les principals conclusions del congrés que la presidenta de la Comissió Dona i Empresa de Pimec, Iolanda Piedra, ha presentat aquest dimecres per establir un pla d'acció de futur que contempli l'impuls de mesures i polítiques d'igualtat en l'àmbit empresarial.
Durant els dos dies de congrés, al Palau de Pedralbes de Barcelona, s'ha parlat del problema de la bretxa salarial, de la falta d'apoderament de la dona per no tenir prou presència en els comitès de direcció, de contribuir al creixement de les pimes i de la innovació i internacionalització de les seves empreses.
Piedra ha explicat que la consellera d'empresa i Coneixement, Àngels Chacón, es va comprometre aquest dimarts a fer-se ambaixadora dels resultats i conclusions del congrés, que pretenen presentar el president del la Generalitat, Quim Torra, al Govern espanyol a través de la ministra d'Igualtat, Carmen Calvo, així com a la Unió Europea i a les Nacions Unides.
CONCLUSIONS
Piedra ha insistit que les conclusions no són de Pimec perquè encara no les ha traslladat al comitè executiu, encara que s'ha mostrat confiada que la patronal catalana serà qui impulsi aquestes iniciatives, especialment la confederació de dones empresàries.
A més de la confederació i l'acceleradora, el congrés ha acordat la necessitat d'impulsar polítiques educatives que fomentin la igualtat i no els estereotips: "Volem aprovar que a les escoles es faci una educació en què no hi hagi rols masculins i femenins".
A nivell laboral, el congrés ha apostat per dissenyar un sistema de transparència salarial que permeti visualitzar "la trista realitat de la bretxa" i per fomentar el 'networking' entre les dones i la internacionalització de les seves empreses.
La confederació, que neix de l'aposta pel 'networking', servirà per abordar qüestions com l'accés al finançament de les dones empresàries, ha explicat Piedra, a més de servir per fer seguiment de molts assumptes relacionats amb la igualtat.
DIVERSITAT I QUOTES
També ha explicat que han elaborat un pla de gestió d'equips diversos per donar cabuda a totes les persones, començant per les dones i seguint per les persones de diferents religions, orígens i capacitats.
Quan li han preguntat per la proposta del Govern central de crear una llei de quotes, Piedra ha dit que més enllà de tenir-la, l'important és com es pot implementar perquè sigui efectiva, perquè en països com França, ha apuntat, s'ha aconseguit superar el 40% però moltes dones no decideixen perquè agafen dones de fora, amb què perden influència.
El congrés ha comptat amb la presència de 13 associacions de dones empresàries, 130 pimes, la participació de Foment del Treball, de les secretàries d'igualtat de CCOO i UGT i ha reunit un total de 230 persones.
