SABADELL (BARCELONA), 14 (EUROPA PRESS)
El comitè d'empresa del centre de producció que la multinacional nord-americana Johnson Controls té a Sabadell (Barcelona) manté que amb "una mínima inversió" la planta pot ser competitiva i evitar així el seu tancament, que afecta 125 treballadors.
Segons ha explicat aquest dijous a Europa Press el president del comitè d'empresa, Paco Landeira (CCOO), la intenció de la direcció és tancar la planta i traslladar la producció vinculada a aires condicionats a països fora de la zona euro com Turquia i Mèxic, així com una petita part a França.
"L'han deixat morir", ha afirmat Landeira, qui ha recordat que es tracta d'una empresa amb més de 50 anys de trajectòria i una mitjana d'edat de 35 anys, per la qual cosa el seu tancament és una greu pèrdua per a Sabadell i per a la comarca, i especialment per a les famílies.
Així mateix, ha explicat el representant sindical, l'empresa té un ampli col·lectiu de treballadors que se situen sobre els 45 anys i que en cas de tancament quedarien "en el desert" a causa de a la situació del mercat laboral.
Per aquesta raó, Landeira ha expressat la "repulsa" a l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) presentat per la direcció, negociacions de les quals s'inicien aquest divendres i s'allargaran un mes, tot i que el comitè d'empresa preveu que la companyia esgotarà els terminis.
Coincidint amb aquesta primera trobada, el comitè d'empresa ha convocat un atur parcial a la planta perquè els treballadors puguin sumar-se a la manifestació que recorrerà els carrers de Sabadell a partir de les 10 hores des de la plaça Sant Roc fins a l'Hotel Verdi, on està prevista la reunió i es concentrarà la plantilla.
REBUIG DELS SINDICATS
En un comunicat, UGT també ha expressat el seu "enèrgic rebuig" al tancament de la planta vallesana, que diu, respon a la voluntat de traslladar la producció a països amb mà d'obra més barata.
Per aquesta raó, ha exigit a la companyia alternatives al tancament com el trasllat a unes instal·lacions més econòmiques en la pròpia comarca, així com els poders públics mesures en defensa de la indústria i contra l'atur.
Per la seva banda, USOC ha advocat per una "sortida negociada" per reduir l'impacte de l'ERO a través de prejubilacions i recol·locacions dels treballadors en altres plantes del grup, que diu, ja ha patit diverses reestructuracions els últims anys.
