BARCELONA 2 març (EUROPA PRESS) -
Cellnex Telecom ha acordat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a les seves filials espanyoles Tradia i Retevisión, dedicades a la gestió de la xarxa de televisió terrestre i que sumen una plantilla d'uns 1.200 treballadors, 180 dels quals es veuran afectats, segons ha informat l'empresa en un comunicat.
La direcció de Cellnex i els representants dels treballadors d'ambdues filials han pactat un ERO amb dues modalitats d'adhesió voluntària: un pla de prejubilacions i un pla de baixes incentivades.
Els treballadors que compleixin 57 anys o més durant el 2018 i el 2019, període en el qual estarà vigent l'ERO, podran acollir-se al pla de prejubilacions i tindran una cobertura equivalent al 75% del salari net fins als 65 anys.
Aquells empleats que s'acullin al pla de baixes incentivades tindran una indemnització equivalent al salari de 45 i 33 dies per any treballat amb el topall màxim legal.
Al principi l'ERO, que Cellnex ha justificat per un "canvi en el model de negoci", afectaria un total de 200 treballadors --al voltant de 160 de Retevisión i 40 de Tradia--, quantitat que la setmana passada fonts sindicals van apuntar que es reduiria a 180 mentre es desenvolupaven les negociacions amb l'empresa.
ERO AMPLIABLE EL 2020
Fonts sindicals han informat que l'ERO es podria ampliar en 20 treballadors més el 2020, si les sol·licituds de baixes incentivades --a les quals es poden acollir qualsevol treballador independentment de la seva edat i que tindran en compte la seva antiguitat-- superen les previstes en l'acord.
En concret, l'ERO ha pactat 27 baixes incentivades, que es desglossen en 18 per a Retevisión i en 9 per Tradia, a les quals es podrien afegir 14 i 6 treballadors més, respectivament.
