TERRASSA (BARCELONA), 27 jul. (EUROPA PRESS) -
La Fundació Cecot Persona i Treball ha incrementat un 32% les ofertes laborals de la seva borsa de treball durant el segon trimestre del 2015, ha informat la patronal aquest dilluns en un comunicat.
Es tracta d'uns resultats que ha publicat la Fundació a l'Observatori de l'Actualitat Laboral i que han consolidat la tendència apuntada en el primer trimestre, per la qual cosa podria suposar "un canvi molt significatiu" en el mercat de treball, segons l'organització.
La Fundació ha destacat que les àrees d'Administració (19%) i d'Oficis (15%) suposen més d'un terç del conjunt de les ofertes de treball del segon trimestre, i ha ressaltat que des del 2008 les ofertes de l'àrea d'oficis --electricista, soldador i lampista, entre d'altres-- no s'havien situat en les primeres posicions, fet que "podria suposar un canvi molt significatiu en el mercat de treball".
També ha crescut el nombre de currículums: 520 durant els mesos d'abril, maig i juny d'aquest any, respecte dels 405 rebuts durant els mateixos mesos del 2014; del total de currículums tramitats, el 55% són d'homes i el 45% de dones.
Respecte a les edats dels que han gestionat el seu currículum a través de Cecot Persona i Treball, el 67,4% té menys de 45 anys i un 32,6%, 45 o més, entre els quals el 66% són homes i el 34% restant, dones.
