Publicat 24/11/2022 12:52

Caprabo, primera empresa que signa un conveni amb l'AFPCAT per acreditar professionals

El director de Persones de Caprabo, Alberto Cañas, i el president executiu de l'AFPCAT, Fabian Mohedano
David Oller - Europa Press

L'agncia de la Generalitat de formació i qualificació acredita les competncies dels treballadors

BARCELONA, 24 nov. (EUROPA PRESS) -

Caprabo ha esdevingut la primera empresa a signar un conveni amb l'Agncia Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (AFPCAT), de la Generalitat, per acreditar les competncies dels seus treballadors.

El president executiu de l'AFPCAT, Fabian Mohedano, i el director de Persones de Caprabo, Alberto Cañas, han subscrit l'acord aquest dijous a Barcelona, amb el qual busquen que els coneixements i la formació adquirida pels treballadors quedin acreditats formalment.

L'AFPCAT va ser creada per la Generalitat l'any passat amb l'objectiu d'impulsar el sistema FPCAT, amb el suport de Foment del Treball, Pimec, la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya.

PROCÉS D'ACREDITACIÓ

El sector de la distribució comercial compta amb un "ampli nombre de persones" que compten amb coneixements i formació adquirits al llarg de la seva vida professional, per no es consideren oficials ni permeten una acreditació formal dels organismes corresponents.

El procés d'acreditació comena amb competncies relacionades amb el Comer i el Mrqueting: si els professionals demostren tenir-les, obtenen una acreditació oficial que els permet convalidar i completar la formació equivalent a un certificat de professionalitat o d'un títol de formació professional.

En concret, el procés comena amb l'acreditació de les competncies incloses en el Certificat de Professionalitat d'Organització i Gestió de Magatzems, en el de Professionals d'Activitats de Gestió del Petit Comer, en el de Professionalitat d'Activitats de Venda i el Cicle formatiu de grau mitj d'Activitats Comercials.

L'Agncia assessorar, avaluar i certificar aquestes competncies, mentre que Caprabo (que ha iniciat el procés aquest novembre i preveu allargar-lo durant els prxims exercicis) espera comenar amb una vintena dels 200 caps de botiga que té arreu de Catalunya, on compta amb més de 5.000 treballadors.

FABIAN MOHEDANO: SISTEMATITZAR EL TALENT

El president executiu de l'Agncia, Fabian Mohedano, ha explicat que l'acreditació de competncies permet que les persones "tinguin un camí del seu itinerari, donar-los una oportunitat i fer-los de trampolí".

"És un instrument extraordinari per sistematitzar el talent per part de les empreses", ha destacat sobre la mesura, i ha recordat que a Catalunya hi ha un 28% de treballadors de baixa qualificació, és a dir, que no té un document que n'acrediti la professió.

Ha afegit que aquesta mesura per combatre la baixa qualificació professional i ajudar a sistematitzar el talent no es podr estendre sense la collaboració del teixit empresarial catal.

ALBERTO CAÑAS: OBJECTIU ESTRATGIC

El director de Persones de Caprabo, Alberto Cañas, ha explicat que per ells la formació dels treballadors és un "objectiu estratgic" i per aix pretenen completar l'acreditació de competncies dels seus professionals.

"Treballarem per promoure la sollicitud de l'acreditació formal perqu per nosaltres és un reconeixement de l'excellncia professional de les persones treballadores de Caprabo", ha afegit.

RECONEIXEMENT I AVALUACIÓ

Els treballadors que ho desitgin podran, de manera voluntria, iniciar el procés d'acreditació, que passar per una comissió avaluadora, i durar de tres a sis mesos en total.

Primer es recolliran les seves competncies amb un assessor professional expert en el sector, per després passar a un procés d'avaluació.

Caprabo té una xarxa de prop de 300 supermercats a les quatre províncies de Catalunya i 150.000 persones hi compren cada dia.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés