La taxa del risc de pobresa total creix un 20% del 2007 al 2020 i, la dels joves, un 58,3%
BARCELONA, 28 set. (EUROPA PRESS) -
La Cambra de Comerç de Barcelona ha alertat aquest dimecres que l'augment de la bretxa salarial dels joves ha passat de conjuntural a "estructural", després d'augmentar en la fase recessiva del 2009 al 2013 i no disminuir en la recuperació del 2014 al 2019.
Aquesta és la principal conclusió dels Indicadors de Progrés i Benestar de l'entitat cameral presentats aquest dimecres en una roda de premsa per la seva presidenta, Mònica Roca, i el director del gabinet d'estudis, Joan Ramon Rovira.
Roca ha destacat que Catalunya té un problema greu d'equitat intergeneracional perquè els joves tenen menys oportunitats laborals que a Europa, fet que comporta més precarietat i fugida de cervells: "Condemnar a la precarietat els joves és condemnar el futur del nostre país".
Així, Rovira ha alertat que es tracta d'una "bomba de rellotgeria" perquè aquest problema és un dels factors que afecta negativament la sostenibilitat del sistema de pensions públic, i ha dit que com més temps passi, més dures i complicades hauran de ser les mesures.
La corporació de dret públic ha dit que la precarietat contractual del mercat de treball a Catalunya provoca un estancament dels salaris dels joves, la qual cosa posa en risc aquesta equitat intergeneracional dels ingressos en comparació amb el col·lectiu pensionista.
RISC DE POBRESA
De fet, aquesta ampliació de la bretxa salarial dels joves a Catalunya a partir del 2008 explica l'increment de la taxa del risc de pobresa juvenil, com també l'augment estructural de la desigualtat entre joves i adults.
En concret, la taxa del risc de pobresa a Catalunya ha passat del 12,3% el 2007 al 14,8% el 2020, fet que suposa un increment del 20%, mentre que en el cas dels joves (de 15 a 29 anys), la taxa passa del 14,9% el 2007 al 23,6% el 2020, que equival a un creixement del 58,3%.
Paral·lelament, l'evolució d'aquesta taxa de risc de pobresa juvenil és més estable als grans països europeus (UE-5) per les seves millors condicions laborals, ja que registren episodis menys dolorosos en fases de recessió.
CAUSES
Entre les causes, la cambra situa que la probabilitat més gran dels joves d'estar a l'atur implica un grau inferior d'activitat en comparació amb els treballadors adults, la qual cosa comporta un augment de la desigualtat econòmica entre tots dos col·lectius.
Rovira també ha apuntat com una causa el creixement més intens de la contractació a temps parcial dels joves catalans i ha destacat que la diferència amb Europa es troba en la "involuntarietat" de treballar parcialment.
A més a més, els catalans d'entre 26 i 45 anys registren una taxa de sobrequalificació del 32,2%, respecte al 26,5% dels d'entre 46 i 64 anys; alhora que a tot Espanya la taxa de sobrequalificació juvenil amb estudis terciaris se situa en el 35,3%, respecte al 23,9% de la UE-5.
Segons l'entitat, això s'explica per una millora del nivell educatiu de la població, que ha avançat més ràpidament que la transformació del model productiu.
MESURES
En vista d'aquesta situació, la Cambra de Barcelona demana polítiques per millorar l'accés dels joves al mercat laboral i identificar els sectors que tenen dificultats per trobar mà d'obra.
De fet, Roca ha dit que la reforma laboral és un primer pas, tot i que ha assegurat que és aviat per veure'n l'efecte, i ha advertit que les dades demostren que la transferència de coneixement no arriba prou ràpid en el món laboral.
